Бүтээмжтэй хүмүүс бэрхшээлийг даван туулах бүтээлч шийдлийг олох чадвартай байдаг. Тэд аливаа зүйлийг үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд илүү хэцүү биш, харин илүү ухаалаг ажилладаг. Ажилчид бүтээмжтэй байх үед гарч болзошгүй саад бэрхшээлийг урьдчилан харж, шийдвэрлэх арга замыг эртнээс боловсруулдаг бөгөөд энэ нь байгууллагад бусадтай тулгардаг олон асуудлаас зайлсхийхэд тусалдаг.
Бизнес эрхлэгч эсвэл багийн ахлагчийн хувьд ажилчдаа хэрхэн урамшуулах талаар ойлгох нь тэднийг өдөр бүр урам зоригтойгоор оруулж, компанийг борлуулалт, гүйцэтгэлийн зорилгодоо хүрэхэд нь туслахад чухал ач холбогдолтой юм.
Урамшууллын аялал, танилцуулга захиалгат шагналын самбар Ажилчдад сайн хийсэн ажлыг хүлээн зөвшөөрөх нь компанийн ажилчдын сэтгэл санааны том дэмжлэг болох нь тогтоогдсон.
Урамшууллын аялалаар багаа хэрхэн урамшуулах вэ
Олон ажилчид алслагдсан болон алсын удирдлагатай уян хатан ажилчдыг оролцуулаад урамшуулалтай аялал хийхийг хүсдэг. 80 гаруй хувь Тэдний зарим нь аяллын хугацааг уртасгахын тулд амралтын газраасаа алсаас ажиллахыг илүүд үздэг. Энэ нь тэд мөрөөдөж буй аяллын газраа хэр их таашаал авч байгааг харуулж байна.
Урамшууллын аялал гэж юу вэ?
Урамшуулал гэдэг нь хэн нэгнийг хүссэн үйлдлийг хийхэд нь урамшуулахын тулд урьдчилан амласан урамшуулал юм.
Ерөнхийдөө бүх ажилчид цалин, тэтгэмжийн урамшууллын төлөө ажилладаг. Гэсэн хэдий ч урамшуулалтай аялал нь бүтээмж, үнэнч байдлыг урамшуулах бялууг компанийн удирдлага нэмдэг интоор юм.
Энэ нь ихэвчлэн ажилчдын таашаал ханамж, амралтыг бизнесийн зорилгоос илүүд үздэг бүх зардлыг төлдөг аялал юм.
Урамшууллын аялал хэр үнэтэй байх ёстой вэ?
The Урамшууллын судалгааны сан компаниуд урамшууллын аялал гэх мэт нийгэмд танигдах хөтөлбөрөө санхүүжүүлэхийн тулд цалингийнхаа 1.5-2 хувийг зарцуулахыг зөвлөж байна.
Хөтөлбөр нь ажилтны урам зоригийг нэмэгдүүлж, илүү бүтээмжтэй байхын тулд өөрийгөө төлөх болно гэж үзэж байна.
Урамшууллын аялалын ашиг тус
Harvard Business Review сэтгүүлийн мэдээлснээр амралтаараа чөлөө авсан ажилчид ажилдаа илүү амжилт гаргаж, стрессийн түвшин буурч, ажил болон гэртээ аз жаргал нэмэгддэг.
Зээлийн картын компаниуд, зочид буудал, холбогдох бизнесүүд бэлэн мөнгө, бэлгийн картыг урамшуулал болгон ашигладаг. Үүний зэрэгцээ, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх хүсэлтэй компаниуд одоо багтаж байна урамшуулах аялал илүү их бизнес эрхлэх.
Урамшууллыг татах нь таны борлуулалтын багийнханд хэтийн төлөвийг ятгаж, илүү олон гэрээ хэлэлцээр хийхэд хялбар болгоно. Энэ нь тэдний сэтгэл санааг эрс нэмэгдүүлж, улмаар нийт бүтээмж, борлуулалтын гүйцэтгэлийг сайжруулж чадна.
Байгууллагын урамшууллын аялалын 10 жишээ, үйл ажиллагаа
- Гадаадад хийх аялал (Европ, Карибын тэнгис, Хавай зэрэг газруудад)
- Далайн эргийн тансаг амралт
- Соёлын аялал
- Эрүүл мэндийн амралт
- Худалдааны аялал
- Бүлэг үдийн хоол
- Баг бүрдүүлэх дасгалууд
- Орон нутгийн буяны байгууллагуудтай хамтран ажилладаг
- Коктейлийн хүлээн авалт
- Шагнал гардуулах ёслолууд
Захиалгат шагналаар багаа хэрхэн урамшуулах вэ
Уламжлал ёсоор урамшуулал, хувьцаа зэрэг мөнгөн урамшууллыг компаниуд ажилчдынхаа сэтгэл санааг дээшлүүлэх, гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх зорилгоор олон жилийн турш ашигладаг.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн үеийн судалгаагаар баяр хүргэх хуудас, олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөх, захиалгат шагнал, гэрчилгээ зэрэг бэлгэдлийн шагналууд нь дотоод урам зориг, гүйцэтгэл, хадгалалтын түвшинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой болохыг харуулж байна.
Захиалгат шагнал гэж юу вэ?
Захиалгат шагналууд нь тодорхой ажилчдын тодорхой ололт амжилт, хувь нэмрийг үнэлэх зорилгоор бүтээгдсэн хувийн шагнал юм. Тэдгээрийг шил, болор, металл, мод, нийлэг гэх мэт янз бүрийн материалаар хийж болно.
Тэдгээр нь янз бүрийн хэлбэр, хэмжээгээр бүтээгдсэн бөгөөд хүлээн авагчийн нэр, шагналын нэр, хувийн захиасыг сийлбэрлэж, компанийн ажлыг үнэлдэг.
Захиалгат шагналын зардал
Захиалгат шагнал нь ихэнх компаниудад боломжийн байдаг. Эдгээр нь аялал жуулчлалын урамшууллаас хямд бөгөөд шилдэг оролцогчдын аялалыг ивээн тэтгэх боломжгүй байгууллагуудад зориулсан төгс хувилбар юм.
Хэрэв компани үүнийг төлж чадвал захиалгат шагнал гардуулах, урамшуулах аялал зэрэг нь бүтээмжтэй ажилчдад зориулсан шагнал болно. Амралт нь хүмүүст оффисын стрессээс чөлөөлөгдөж, мөрөөдлийн газраа очиж үзэх боломжийг олгодог ч захиалгат шагналууд мөнхийн байдаг.
Тэд ажилчдад шагналын самбарыг ширээн дээрээ эсвэл гэртээ харах бүртээ компанийн оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлж байсныг санахад тусалдаг.
Захиалгат шагналын ашиг тус
Багийнхаа сэтгэл санааг дээшлүүлэхээс гадна захиалгат шагналын бусад давуу талууд нь:
Ажилчдын эргэлтийг багасгах
Ажилд авах нь үнэтэй бөгөөд хэцүү байдаг. Ийм учраас хамгийн сайн ажилчдаа авч үлдэх нь үргэлж чухал байдаг. Хэрэв тэд үнэлэгдэхгүй бол өөр газар очих нь гарцаагүй.
Зарим судалгаагаар ажилтныг солих зардал нь албан тушаалын цалингаас XNUMX-XNUMX дахин их байдаг гэж таамаглаж байна. Энэ нь боловсон хүчин дутуу байгууллагын хувьд илүү байж болно.
Ажил олгогчийн брэндийг сайжруулах
Ажил олгогчийн брэнд бол ирээдүйн ажилчдад компанийг төлөөлөх явдал юм. Шилдэг авьяастнууд ихэвчлэн эрэлт ихтэй байдаг тул байгууллагынхаа нээлтийн төгс тохирохыг олох нь хэцүү байж болно.
Уламжлал ёсоор энэхүү брэндинг нь компанийн үнэт зүйл, ажлын соёл, нэр хүндийг хамардаг. ажлын зах зээл. Өнөөдөр ажил хайгчид ажилчидтайгаа хэрхэн харьцдаг талаар дотоод мэдээлэл авахын тулд сүлжээтэйгээ ярилцдаг.
Захиалгат шагналууд нь таны ажилчдын брэндийг сайжруулж, шилдэг авьяастнуудыг татахад тусална.
Далд авъяас чадварыг таньж мэдэхэд тусална уу
Та ажилчдынхаа онцлог шинж чанарыг сайтар ажиглаж байж л анзаарч чадна. Захиалгат шагналын танилцуулга нь ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээг шаарддаг.
Энэ үйл явцын явцад тодорхой ажилчдын онцгой авьяас чадварыг анзаарч, тэдгээрийг хэрхэн илүү сайн бүтээмжтэй болгох талаар стратеги боловсруулах нь магадлал багатай юм.
