- АНУ-ын ажил олгогчид ямар ч хэлбэрээр цалинтай чөлөө олгох үүрэг хүлээхгүй
- Европ дахь ажилчид жилд дор хаяж нэг сарын цалинтай амралтыг хүлээж чадна
- ЕХ-ны олон орнууд олон тооны цалинтай амралтын өдрүүдийг санал болгодог
Судалгааны дагуу АНУ-ын ажилчид бусад үндэстнээс бага цалинтай чөлөө авдаг.
Олон улсын амьд шинжээчдийн баг дэлхийн өнцөг булан бүрт ажиллагсдын хүлээж болох хугацааг судлав.
Төлбөртэй амралтын хэмжээ нь улс орнуудад харилцан адилгүй байдаг тул дэлхийн өнцөг булан бүрт янз бүрийн хууль тогтоомж байдаг тул зарим улс өгөөмөр амралтын багц санал болгодог бол зарим нь огт юу ч санал болгодоггүй.
АНУ-ын ажил олгогчид ямар ч хэлбэрээр цалинтай чөлөө олгох үүрэг хүлээхгүй бөгөөд харин Европ дахь ажилчид жилд дор хаяж нэг сарын цалинтай амралт авах боломжтой байдаг.
Хүн бүр, ялангуяа энэ уур амьсгалд завсарлага авах ёстой, гэхдээ зарим улс орнууд бусдаасаа илүү ихийг авдаг. Тайвширсан амралт нь ажилтнуудын бүтээмж, бүтээлч байдал, асуудлыг шийдвэрлэхэд гайхамшигтай зүйл болно.
Хууль тогтоомж, орон нутгийн дүрэм журмын дагуу хууль ёсны амралтын түвшин дэлхийн өнцөг булан бүрт асар их ялгаатай байдаг. Түүнчлэн янз бүрийн компаниуд ажилчдынхаа амралтын өдрүүдийн оронд өөр өөр амралтын хөнгөлөлт, өөр амралтын өдрийг санал болгодог гэдгийг санах нь зүйтэй.
Европын Холбооны гишүүд Ажлын цагийн удирдамжаас ашиг хүртдэг бөгөөд энэ нь бүгд цалин хөлс авахдаа дор хаяж 20 хоногийн чөлөө авах баталгаатай гэсэн үг юм. ЕХ-ны олон орнууд олон тооны цалинтай амралтын өдрүүдийг санал болгодог бөгөөд энэ нь ажилчид нэмэлт хоёр долоо хоног амрах боломжтой гэсэн үг юм.
ЭНЭ ӨГҮҮЛЛЭЭС ЮУ АВАХ ВЭ:
- US employers are under no obligation to provide any form of paid leaveWorkers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a yearMany EU countries also offer a generous number of paid public holidays.
- US employers are under no obligation to provide any form of paid leave, while workers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a year.
- Members of the European Union benefit from a Working Time Directive, meaning they are all guaranteed at least 20 days off work whilst getting paid a year.
