Агаарын тээврийн компанийг цэвэрлэх цаг: Ажилчдыг эсэргүүцэх Wizz Air-ийн үйл ажиллагаа ил болсон

• Wizz Air-ийн ахлах менежер удалгүй 250 нисгэгчийг халах хэрэгтэй гэж баазын ахмадуудад хэлэв
• Wizz Air компанийн удирдлага COVID-19 хямралын үеэр асуудал үүсгэгчдээс ангижрахын тулд маш их бэрхшээлтэй практик туршлагыг ашигласан
• Wizz Air хэд хэдэн гомдол хүлээн авсны дараа ажилласан бөгөөд удирдлагын багт томоохон өөрчлөлт оруулсан

4 оны 2020-р сарын 19-ний өдөр ажилтнууддаа ил болсон Wizz Air компанийн менежментийн нууц уулзалтын бичлэгийг ETF-д дамжуулав. аль нисгэгчдийг халахаа шийдэх ажилчдын шалгуур.

Уулзалтад ахмад настан Wizz Агаарын менежер суурь нисгэгчдэд 250 нисгэгчийг удахгүй халах хэрэгтэй бөгөөд 150 нисгэгчийн сургалтыг зогсоосны дараа дахин 100 хүний ​​жагсаалтыг гаргах хэрэгтэй гэж хэлэв.

Тэрбээр тэдэнд шийдвэрээ үндэслэх хоёр шалгуурыг өгч байгаа бөгөөд “муу алимаас эхэлнэ. Тиймээс та хэт их өвддөг, үндсэн хичээлээ хийдэггүй, PPC-ийнхээ гүйцэтгэл муу байгаа эсэхээс үл хамааран чамайг уйтгар гунигт автуулсан хэн ч бай.” Менежерийн дэвшүүлсэн нөгөө бүлэг бол "сул ахмадууд" юм. Энэ категорийн хувьд тэр эхлээд илүү ерөнхий байр сууриа хадгалж, “Тэр хүн та мэднэ дээ. Бид тэдэнд байгаа гэдгээ мэддэг, одоо агаарын тээврийн компаниудыг цэвэрлэх цаг болжээ. Wizz-ийн соёл биш хэн ч байсан болно. Хэн нэгэн нь юу мэддэгийг үргэлж сайн мэддэг, тэр хүн бол өвдөлт юм. ”

Түүний яриа эдгээр мөрийн дагуу үргэлжилж, эдгээр шалгуурын цаана байгаа сэдлийг тайлбарлахад улам бүр шууд болж байна. Нэгэн удаа тэрээр: “Бид таны амьдралын дараагийн 10 жилийг хялбархан өнгөрөөх боломж энд байна. Тиймээс бид Wizz соёлтой, дараагийн ирээдүйд удирдахад хялбар, илүү хүчирхэг ажиллах хүчний хувьд гарч ирнэ. "

Менежер нь ажиллаж байгаа нисгэгчдийг бас хэлдэг Wizz Агаарын мөн CONFAIR гадны агентлагаар дамжуулан ажилд авдаг. Тэрээр тэднийг одоохондоо харахгүй байхыг санал болгож байгаа бөгөөд "тэднийг удирдах нь амархан тул бид хэзээ ч тавьж өгөх боломжтой тул" компанийг "гайхалтай хямд" байлгахыг л зөвлөж байна.

Олон нийтэд цацагдсан баримт бичигт COVID-19-ийн хямралын үеэр үймээн дэгдээгч гэж үздэг зүйлээсээ салахын тулд Wizz Air менежментийн ашиглаж байсан маш их бэрхшээлтэй практик үйл ажиллагааг илрүүлсэн болно. Энэхүү хортой орчин нь нууц биш бөгөөд ETF өмнө нь үүнийг олон удаа илчилж байсан бөгөөд ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлээсээ болж ажлаас халагдсан гэж мэдэгдэж байсан эсвэл ажил дээрээ үндсэн эрхээ хамгаалахыг хичээж байсан.