Аялал жуулчлалын боловсон хүчний хомсдолыг арилгахын тулд парадигмыг өөрчлөх шаардлагатай

парадигмын өөрчлөлт | eTurboNews | eTN
Зураг зүүнээс баруун тийш: Энн Лоттер, Exec. Дэлхийн аялал жуулчлалын түншлэлийн захирал (GTTP); Дебби Флинн, Удирдах түнш, FINN Partners; Эрхэм Эдмунд Бартлетт, Аялал жуулчлалын сайд; Даниела Вагнер, Группийн бизнес хөгжлийн захирал, JMG/Resilience Council; болон Тогтвортой зочломтгой байдлын холбооны (SHA) Байгаль орчны дарга Клэр Уайтли нар. – зургийг Ямайкийн Аялал жуулчлалын яамнаас авав

Ковид-19-ийн дараах хомсдолын үед дэлхийн аялал жуулчлалын салбарын ажилтнуудыг татах, хадгалах, тохируулах аргад "парадигмын өөрчлөлт" хийхийг уриалж байна.

Энэ зорилгын үүднээс ажилчдын тоог нэмэгдүүлэх, хадгалахад чиглэсэн дүрэмд тулгуурласан аялал жуулчлалын ажиллах хүчний санаачлагыг танилцуулсан бөгөөд энэ нь ажиллах хүчний тоо буурч байгаатай тэмцэх зорилготой юм.

Ямайкийн аялал жуулчлал Сайд аа, Эрхэм Эдмунд Бартлетт дэлхийн аялал жуулчлалын салбарын 44 сая ажилчид зочломтгой байдал, аялал жуулчлал, нисэхийн салбарт ихээхэн хэмжээний нөлөө үзүүлж байгаа энэ үед Их Британи (Их Британи) Лондон дахь World Travel Market (WTM) дээр салбар хоорондын хамтын ажиллагааны бүлгээ нээлээ. тахлын дараа буцаж ирсэн.

Ажлын хэсэг жилийн өсөлтийг 30 гаруй хувьд хүргэх шаардлагатай гэж үзэж байна. Цалин хөлс, ажлын нөхцөл, ажил мэргэжлийн зам, эрх мэдэл, харилцаа холбоо зэрэг нэн даруй сайжруулах шаардлагатай гол салбаруудад анхаарлаа хандуулах болно.

Тоогоор тооцож болохуйц жилийн зорилтууд, мөн үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх чиглэлээр салбарын "тууштай" амлалтуудыг тогтооно. Сайжруулсан дэлхийн зөвлөх, хөдөлмөр эрхлэлтийн хөтөлбөрийг дэлхийн порталаар дамжуулан үзүүлж болно. 

Сайд Барлетт тэмдэглэв:

"Аялал жуулчлалын салбар ажилчдын сэтгэл татам байдлаа сэргээж, ийм нөхцөл байдалд хүргэсэн хүчин зүйлсийн талаар гүн гүнзгий дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай байна."

“Аялал жуулчлал, тахлын өмнөхөн хамгийн сайн ажил олгогч байгаагүй бөгөөд олон хүн манай салбарыг бага цалинтай, ур чадвар багатай, улирлын чанартай, ажлын байрны баталгаа, нийгмийн баталгаа багатай гэж үздэг. Тиймээс хөдөлмөрийн зах зээлийн харилцааг шинэчлэн боловсруулах, салбарын ажилчид, ажил олгогчдын хооронд байгуулсан нийгмийн гэрээний бүтцийг шинэчлэх шинэ дүрэм шаардлагатай байна."

Бартлеттийн хэлснээр сөрөг ажил эрхлэлт нь зорьсон газруудад зочлох хүмүүст саадгүй, онцгой туршлагыг санал болгох амлалтын бүрэн бүтэн байдалд заналхийлж байна.

Travel Weekly сэтгүүлийн эцэг эх Жейкобс Медиа Групп (JMG)-ийн дэмжлэгтэй Бартлеттийн хамтран даргалж буй Уян хатан байдлын зөвлөл болон Глобал Аялал жуулчлалын тогтвортой байдал болон Хямралын Удирдлагын Төв (GTRCMC) хамтран салбар хоорондын хамтын ажиллагааны ажлын хэсгийг салбарын хэмжээнд оролцогчидтой байгуулж байна.

<

Зохиогчийн Тухай

Линда Хонхолз, eTN редактор

Линда Хонхолз ажил мэргэжлийн карьераа эхлүүлснээс хойш нийтлэл бичиж, засварлаж байна. Тэрээр энэхүү төрөлхийн хүсэл тэмүүллийг Хавайн Номхон Далайн Их Сургууль, Чаминадын Их Сургууль, Хавайн Хүүхдийн Нээлтийн Төв, одоо TravelNewsGroup зэрэг газруудад хэрэгжүүлжээ.

Бүртгүүлэх
Мэдэгдэлд
зочин
0 Сэтгэгдэл
Дотоод мэдээлэл
Бүх сэтгэгдлийг харах
0
Санаа бодлоо хайрлах болно.x
()
x
Хуваалцах...