Оман нь аялал жуулчлалын салбарт тулгарч буй бэрхшээлийг тодорхойлдог

MUSCAT, Оман – Оманчлах, иргэд энэ салбарт ажиллах сонирхолгүй, мэргэжлийн бус таксины жолооч нар, цагаачлалын шалган нэвтрүүлэх цэгүүд дэх хүндрэлүүд нь Султанатын аялал жуулчлалын өсөлтөд тулгарч буй гол бэрхшээлүүдийн нэг юм.

Оманы Аялал жуулчлалын яам аялал жуулчлалын салбарт тулгарч буй хамгийн чухал сорилтуудыг тодорхойлсон бөгөөд үүнийг шийдвэрлэвэл аялал жуулчлалын салбарын хөгжлийг хурдасгах боломж болгон хувиргах боломжтой.

Саяхан яамны удирдлагууд, аялал жуулчлалын салбарт ажилладаг төлөөлөгчид оролцсон форумд Оманизаци, үйлчилгээ, чанар, сурталчилгаа, цагаачлал, тээвэр зэрэг хэд хэдэн салбарт тулгамдаж буй асуудлын талаар танилцуулга хийв.

Таймс оф Оманы мэдээллийн үеэр өгсөн мэдээллээр Аялал жуулчлалын яам аялал жуулчлалын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг 400 байгууллагаас цуглуулсан 150 асуултыг багтаасан цахим шуудангийн кампанит ажил эхлүүлсэн нь тогтоогджээ.

Дараа нь санал хүсэлтийг нэгтгэж, асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд асуултуудыг дахин бүлэглэв. Тус яам нэгдсэн судалгааг хуваалцаж, төрийн байгууллагуудад мөн хүргэсэн.

Түүнчлэн Оманы аялал жуулчлалыг хөгжүүлэх замын зураглал, түүний аялал жуулчлалын стратегийг хэлэлцэж, аялал жуулчлалын яам нь дэлхийн аялал жуулчлалын стратегийн зөвлөх THR компанид томилогдсон төслийн хүрээнд урт хугацааны стратегитай байсныг дурдав.

Түүнчлэн яамнаас томоохон фирмүүдийг татан оролцуулж, өнөөгийн нөхцөл байдалд үнэлэлт дүгнэлт өгч, ангилал, хэмжилтийн шинэ үзүүлэлтүүдийг тогтоосон гэж мэдэгдэв.

Цаашилбал, яам нь өвийн дурсгалт газруудыг хөгжүүлэх чиглэлээр томоохон туршлагатай томоохон фирмүүдтэй хамтран ажиллаж эхэлсэн. Тус яам нь олон нийтийн байгууламж, эко аялал жуулчлалын дэд бүтцийг хөгжүүлэхэд туслахын тулд хүчин чармайлт гаргасаар ирсэн.

Оманизаци

Оролцогчид аялал жуулчлалын салбар дахь Оманчлагдсантай холбоотой зарим гол сорилтуудын талаар танилцуулав.

Дурьдсан зүйлүүд нь Оманчуулын хувь хэмжээг шинэчлэх шаардлагатай байгаа бөгөөд Оманчууд зочломтгой үйлчилгээний салбарт элсэх сонирхолгүй байгааг багтаасан болно.

Оманы чадварлаг боловсон хүчний тодорхой албан тушаалд ажиллах чадваргүй байдал, орон нутагт ажиллах хүчний солилцоо, орон нутгийн боловсон хүчнийг сургах, ажилд авахад бэрхшээлтэй байдал, орон нутгийн хөдөлмөрийн хэлний мэдлэг, мэргэжлийн аяллын хөтөчийн хүрэлцээгүй байдал зэрэг асуудлыг хөндөв.

2013 оны 18,531-р сар хүртэл цуглуулсан аялал жуулчлалын салбарын хүний ​​нөөцийн статистик мэдээгээр 7,324 ажилтан аялал жуулчлалын салбарт 11,207 Оман, 39.5 гадаадад ажиллаж байсан бөгөөд Оманизацийн түвшин XNUMX хувьд хүрсэн байна.

Цаашилбал, статистик мэдээллээс харахад зочид буудлын салбарт ажиллагсдын 71 хувь нь гадаадаас ирсэн хүмүүс байдаг. 3, 4, 5 одтой зочид буудлуудыг ажилд оруулах зорилт 85 хувьтай байгаа бол 55, 1 одтой зочид буудлуудад 2 хувь байна.

Нэмж дурдахад, тур операторуудын 65 хувь нь гадаадын иргэд байдаг ч Оманжуулах зорилт 95 хувьтай байна. Аялал жуулчлалын бусад бизнесүүдэд Оманчууд нийт ажилчдын 60 хувийг эзэлдэг бол зорилтот ажил нь 90 хувьтай байна. Үйлчилгээ, чанарын хувьд чанарын хяналтын газраас байгууллагуудад туслах чиглэл өгөөгүй нь гол бэрхшээлүүдийн нэг гэдгийг онцоллоо.

Тус яамны танилцуулгаас үзэхэд зочид буудлуудын тусгай зөвшөөрөл олгоход тулгардаг олон хүндрэлүүд нь өөр нэг бэрхшээлийг бий болгож байна. Аялал жуулчлалын байгууллагууд, аялал жуулчлалд зайлшгүй шаардлагатай зугаа цэнгэлийн асуудалд яамны бага ажилтнууд туршлагагүй байгаа нь бусад асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Урамшууллын хүчин чармайлтын хувьд илүү олон сурталчилгаа, чиглэлийг сурталчлах шаардлагатай бөгөөд олон улсын аялал жуулчлалын үзэсгэлэнгүүдэд хуваарилсан төсвийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэж мэдэгдсэн.

Цаашилбал гурав, дөрвөн одтой зочид буудлуудыг таван одтой зочид буудлуудтай ижил түвшинд сурталчлах, тусгай зориулалтын маркетинг хийх шаардлагатай байгааг онцолсон.

Сурталчилгааны чиглэлээр хэлэлцсэн бусад асуудлуудаас дурдвал дотоодын аялал жуулчлалд илүү сурталчилгаа, сурталчилгаа хийх шаардлагатай байгаа бөгөөд бага улиралд үйл ажиллагаа явуулахгүй байх нь зочид буудлын эзлэх хувь хэмжээнд нөлөөлж байна.

Аялал жуулчлалын яам жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдийн (ЖДҮ) үзэсгэлэн худалдаанд оролцсоныхоо төлөө өндөр төлбөр авдаг нь бас нэг саад тотгор болж байгаа бөгөөд Оманы соёл, өв соёлд чиглэсэн маркетингийн шинэ стратеги боловсруулах шаардлагатай байна.

Нэмж дурдахад Оман нь өндөр үнэтэй өртөг бүхий хэвээр байгаа тул аялал жуулчлалын бааз суурийг өргөжүүлэх шаардлагатай байгааг онцоллоо.

Тулгамдсан асуудлуудыг тодорхойлсон өөр нэг чиглэл бол цагаачлал байв. Мэдээллийн үеэр нисэх онгоцны буудлаас цагаачлах үйл явц жуулчдын хувьд заримдаа удаан үргэлжилдэг бөгөөд зарим үндэстний виз авахад бэрхшээлтэй байдал нь хурал, арга хэмжээний аялал жуулчлалд шууд нөлөөлдөг болохыг мэдэгдэв.

Түүнчлэн, жуулчны виз олгох журмыг цаашид нарийвчлан тодруулах шаардлагатай байгааг онцоллоо. АНЭУ-ын хил дээрх визний хураамж аялал жуулчлалын урсгалд ч нөлөөлж байгааг оролцогчид хэллээ. Түүнчлэн Оманы Хааны цагдаагийн эргийн хамгаалагчдад чөлөөт цагаа өнгөрөөх завьтай харьцах талаар сургалт хэрэгтэй байгааг зөвлөж байв.

Тээврийн хувьд гол тулгамдсан асуудлууд нь Салалах, Хасаб зэрэг дотоодын нисэх онгоцны тийзний үнэ орон нутгийн аялал жуулчлалыг өдөөхгүй бөгөөд Салалах руу буцах, буцах нислэг хязгаарлагдмал байв.

Нийтийн тээврийн хэрэгслийн хувьд таксины үнэ нь жуулчдад хүндрэл учруулж, хүндрэл учруулдаг тул таксины жолооч жуулчдад үйлчилгээний чанарыг сайжруулах чиглэлээр сургалт явуулах шаардлагатай байгааг мэдэгдсэн.