"Амралтын өдрүүдээр ажилладаг залуучууд энгийн өдрүүдээс илүү их орлого олох болно." Аялал жуулчлалын сайд, Даниэла Сантанче, хүртээмжтэй аялал жуулчлалын тухай хуулийн төслийг Төлөөлөгчдийн танхимд танилцуулахдаа энэ тухай мэдэгдэв. Сүүлийн үед аялал жуулчлалын салбарт ажиллах хүч дутагдаж байгаа талаар их маргаан өрнөж байна.
Сайд “Ажилтай болох боломж их байна аялал жуулчлалын чиглэлээр, гэхдээ бямба, ням гаригт ажиллах нь залуучуудыг ядраадаг; Тэд амьдралын чанар, чөлөөт цагаа өнгөрөөхөд илүү анхаардаг."
Энэ шалтгааны улмаас Сантанче хэлэхдээ: "Бид бодож байгаа бөгөөд дараагийн 15 хоногт урамшуулал баталж, амралтын өдрүүдээр ажилладаг хүмүүс ажлын өдрүүдээс хамаагүй илүү орлого олох болно гэж би бодож байна.
"Энэ бол нийгмийн алдартай цахилгаан шатыг төсөөлөхөд үнэхээр олон ажил олох боломж бүхий салбар юм."
Сантанче өөрөөсөө өмнө засгийн газарт ажиллаж байсан хүмүүс рүү "Бид аялал жуулчлалыг" үндэстний тос " гэж үргэлж итгэдэг байсан. Бүгд санал нийлж байгаа ч дараа нь хийсэн зүйл бага байна. Эцэст нь хэлэхэд, өнөөдөр бид төсвийн ерөнхийлөн захирагчтай яамтай болсон нь хурдацын өөрчлөлт юм.
"Алсын хараа байгаа бөгөөд [бид] энэ нь үндэстний анхны компани байх ёстой гэж үзэж байгаа бол энэ нь хэрэгждэг бөгөөд аялал жуулчлалын салбарт ажлын байр бий болно гэдэгт би итгэлтэй байна."
Сайд уг хуулийн төслийг хэн нэгэн санал нэгтэй дэмжинэ гэдэгт найдаж байгаагаа илэрхийлэв.
"Хэрэв энэ санал бүхэл бүтэн чуулганы санал хураалтад оролцоогүй бол энэ нь маш их санаа зовох болно."
“Аялал жуулчлал нь хүн бүрт хүртээмжтэй байх ёстой. Ардчилсан улс орон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст байрлах байрнаас гадна тээврийн хэрэгслээр зорчих эрх чөлөөг олгох ёстой” гэж тэр хэллээ.
Ажил, аялал жуулчлалаас зугт
Нарийвчилсан ажиглалтаар энэ нь парадоксик нөхцөл байдал юм. Энэ жилийн хувьд олон шинжээчдийн үзэж байгаагаар аялал жуулчлалын эрэлт хэрэгцээ "онцгой" өсч байна гэж үзэж байгаа тул боловсон хүчний хомсдол, тооцоолсноор 50,000 нэгжтэй тэнцэхүйц үйлчилгээний эрсдэлээс шалтгаалж, үйлчилгээний эрсдэл нь бүдүүлэг харагдаж байна. Үүн дээр нийтийн хоол, нисэх онгоцны буудал, аялал жуулчлалын үйлчилгээ зэрэг салбаруудыг хамарсан холбогдох салбаруудын асар том сувагт нэмж болох өөр 200,000 ажилчдыг нэм.
2022 оны зуны улиралд бүрэн хомсдол үүссэн.
Өнөөдрийн ялгаа нь оргил улирал эхлэхээс өмнө энэ алдагдлыг мэддэг болсон бөгөөд Аялал жуулчлалын яамнаас дэвшүүлсэн ажлын ширээгээс юу гарах бол, худалдааны холбоодтой хамтран шуурхай арга хэмжээ авах ёстой гэсэн хүлээлт их байгаа юм. нэн даруй судалж, засгийн газрын тусламжтайгаар үр дүнтэй арга хэмжээ болгон хувиргасан.
Confcommercio-ийн мэдээлснээр аялал жуулчлал, нягтлан бодох бүртгэл, татвар, зар сурталчилгаа, МХХТ, зөвлөгөө, хууль эрх зүй, зээлийн үйлчилгээ болон Италийн Худалдааны танхимуудад мэдээллийн удирдлагын үйлчилгээ үзүүлдэг Infocamere мэдээллийн технологийн компаниас мэдээлэл санал болгодог ашгийн бус пүүс. Европын холбооны статистикийн алба болох Евростатаас хийсэн судалгаа, Итали аялал жуулчлалын хамгийн олон компанитай Европын улс: 383,000 (2021 оны эцсээр) 1.6 сая гаруй ажилчинтай. Энэ нь Италийн нийт компаниудын хувийн жингийн 18%, тус улсын системийн бодит эдийн засагт 3.7% байна гэсэн үг юм.
Евростатын мэдээлснээр Герман, Итали, Испани зэрэг улсууд Европт судалгаанд хамрагдсан аялал жуулчлалын салбарын бараг тал хувь нь (48%) нь нийт 2.6 сая ажилтантай гэдгээрээ бахархдаг. Гэхдээ Итали бол КОВИД-ийн дараах үед мэргэшсэн эсвэл мэргэшсэн боловсон хүчний хамгийн их зовлонтой газар юм.
Энэ нь зохион байгуулалтын үүднээс нарийн төвөгтэй бөгөөд урьдчилан таамаглах боломжгүй нөхцөл байдал бөгөөд шинжээчдийн үзэж байгаагаар зуны улиралд эргэлтийн дундаж алдагдал -5.3% -тай тэнцэхүйц хохирол учруулах эрсдэлтэй юм.
Хохирлын тухайд ихэнх худалдааны холбоод яаралтай арга хэмжээ авахыг шаардаж байна: үндэсний хамтын гэрээ хэлэлцээр, дэлхийн хоёр дахь том хүний нөөц, боловсон хүчний ханган нийлүүлэгч Adecco зэрэг хувийн системүүдтэй хамтран ажиллах шинэлэг хэлбэрүүдээр боловсон хүчнийг элсүүлэх, түүнчлэн тохирох эвслүүд. мэргэшсэн боловсон хүчний зорилтот судалгаанд үр дүнтэй мэдээлэл солилцох.
Нийлүүлэлтийн сүлжээн дэх бүх компаниуд хүний нөөцөд хөрөнгө оруулах боломжийг олгохын тулд татвараас чөлөөлөх арга хэмжээ, шинэ төрлийн улирлын чанартай гэрээ байгуулах шаардлагатай байна.
Аялал жуулчлал, зочид буудал, рестораны ирээдүйн хувьд хоёр түвшний асуудлыг шийдэх ёстой. Эхнийх нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчтэй харилцдаг фронтын албаны хуучирсан тодорхойлолттой холбоотой юм. Хоёрдахь нь дижитал технологи бөгөөд хэрэглэгчтэй харилцах харилцааны шинэлэг шийдлүүдийг бий болгох хиймэл оюун ухаан гарч ирж байна.
