Хилтон компанийн гүйцэтгэх захирал хүний ​​нөөцийг хөгжүүлэх хандлагыг өөрчлөхийг уриалав

Хүний нөөцийн хөгжилд хандах хандлага өөрчлөгдөхгүй бол Карибын тэнгисийн аялал жуулчлалын салбар хүний ​​нөөцийн асуудалтай тулгарах болно гэдгийг дэлхийн тэргүүлэгч зочид буудлын нэг өндөр албан тушаалтан анхаарууллаа.

Хилтон зочид буудлуудын корпорацийн Майамигийн бүсийн газрын хүний ​​нөөцийн захирал Мирта Ривера-Родригес Карибын тэнгисийн орнуудад бэлтгэгдсэн нэр дэвшигчид дутагдалтай байгаа нь ажил олгогчдыг тухайн ажилд тохирохгүй ажилчдад даатгахад хүргэдэг гэж дэндүү олон удаа хэлжээ.

"Бид гадуур явахдаа, ялангуяа Карибын тэнгист нэр дэвшигчийг татахын тулд бид зөв албан тушаалд тохирох нэр дэвшигчийг татахыг хүсч байна. Гэхдээ бид эцэст нь - ялангуяа хүний ​​нөөцийн хомсдолд орсон үед - энэ нь бидний төлөө хийж чадах анхны хүнийг олж авч, бид тэднийг ажилд авдаг бөгөөд энэ нь таны хувьд шинэ асуудал болж байна. Учир нь тэр хүнд шаардлагатай зүйл байхгүй" гэж хатагтай Ривера-Родригес Карибын тэнгисийн аялал жуулчлалын хүний ​​нөөцийн 5 дахь удаагийн бага хуралд оролцож буй төлөөлөгчдөд хэлэв.

Аялал жуулчлалын ажлын байрыг хүсэл эрмэлзэлтэй, сорилттой болгох талаар илтгэл тавихдаа Хилтон компанийн захирал Карибын тэнгисийн аялал жуулчлалын салбарын ажил олгогчдод ажилчдыг бүтээмжтэй болгоход нь туслахын тулд Хилтоны зарчмыг баримтлахыг санал болгов: "Татаж авах, урамшуулах, дахин сургах" нь тус бүс нутаг нь урт хугацааны шийдлийг эрэлхийлдэг. асуудал руу.

Үгүй бол энэ салбар чанартай, найдвартай үйлчилгээ үзүүлэх үүргээ биелүүлээгүй ажилтнуудаа дахин боловсруулсаар байх болно гэж тэр хэлэв.

“Бид хүний ​​нөөцөө хөгжүүлэх цогц арга барил хэрэгтэй. Гэхдээ тэдний дотор ямар нэг зүйл байх ёстой. Тэд ажиллах хүсэлтэй байх ёстой. Тэд бүтээмжтэй гэдгээ мэдрэх хэрэгтэй” гэж Хилтоны хүний ​​нөөцийн захирал хэлэв. “Үгүй бол бид үргэлж тэднийг сургаж, номлож, нааш цааш ирж, дахин боловсруулалт хийх болно. Бид энд хэн нэгнийг халж, та нар тэнд ажилд авна."

Хатагтай Ривера-Родригес салбарын хүний ​​нөөцийн асуудлын хариулт нь боловсролд оршдог гэж үзээд салбарын удирдагчдад боловсролын үйл явцад нөлөөлөхийн тулд янз бүрийн түвшний боловсролын байгууллагуудтай хамтран ажиллахыг зөвлөв.

“Хэрэв бид тэдэнтэй амьдралаа эрт эхлүүлж, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нь хөгжүүлэхэд нь тусалбал ямар ч ажил олгогчтой ямар албан тушаалд ажиллах нь хамаагүй, тэд үргэлж амжилттай байх болно. Бид ёс суртахууны тухай ярьж байна, бид зөвхөн нэмэх, хасах, унших замаар боловсролын үйл явцыг өөртөө шингээж өгөхийн тулд ажиллах тухай ярьж байна, харин үр бүтээлтэй иргэд байх болно” гэж хатагтай Ривера-Родригес хэлэв.

Карибын тэнгисийн аялал жуулчлалын хүний ​​нөөцийн 5 дахь удаагийн бага хурлыг Карибын тэнгисийн аялал жуулчлалын байгууллага (CTO) Кюрасаогийн аялал жуулчлалын зөвлөлтэй хамтран зохион байгуулж байна.