American Airlines онгоцнууд газардсан хэвээр байвал 13,000 ажилчин татна

• Агаарын аялалын тахал тахал тахир дутуу тул АА-ийн 13,000 ажилчдыг цалингүй чөлөөтөөр явуулж болно
• American Airlines 19,000 оны 2020-р сард XNUMX орчим ажилчдыг ажиллуулав
• Үйлчлүүлэгчид сөрөг COVID-19 тест өгөхийг шаарддаг олон улсын аялал жуулчлалын шинэ хязгаарлалт нь эрэлтийг бууруулж байна

АНУ-ын хамгийн том агаарын тээврийн компани болох American Airlines компани нисэх онгоцны түгжээ зогссон тохиолдолд бараг 13,000 ажилчдаа 1-р сарын XNUMX-нд дуусах цалин хөлсний чөлөөт цагаар ажиллуулж магадгүй гэж мэдэгдэв.

Энэхүү хөтөлбөр нь 4,245 онгоцны үйлчлэгч, 3,145 флотын үйлчилгээний ажилтан, 1,850 нисгэгч, 1,420 засвар үйлчилгээний ажилтан, 1,205 зорчигч үйлчилгээний ажилтан, 100 диспетчер, 40 зааварлагчид хамрагдах болно.

Форт Уортод байрладаг агаарын тээврийн компани аравдугаар сард АНУ-ын засгийн газрын тусламжийн өмнөх хугацаа дуусахад 19,000 орчим ажилчдыг ажиллуулдаг байв. Арванхоёрдугаар сард энэ салбарт 15 тэрбум долларыг XNUMX-р сар хүртэл санхүүжүүлсний дараа тэднийг эргүүлэн татсан.

"Бид 2021 он хүртэл бараг таван долоо хоног болж байна. Харамсалтай нь бид 2020 оны ихэнхтэй адил нөхцөл байдалд байна" American Airlines'Гүйцэтгэх захирал Даг Паркер, Ерөнхийлөгч Роберт Исом нар агаарын тээврийн ажилтнуудад зориулсан тэмдэглэлдээ дурджээ.

"Вакциныг бидний хэний ч бодож байсан шиг хурдан тараахгүй байгаа бөгөөд үйлчлүүлэгчдэд сөрөг Covid-19 сорил хийлгэхийг шаардсан олон улсын аялал жуулчлалын шинэ хязгаарлалтууд нь эрэлтийг бууруулж байна" гэж тэмдэглэлд дурджээ.

АНУ-ын засгийн газар тээврийн компаниудыг намар унах хүртэл ажилчдаа цомхотгохгүйн тулд 25 тэрбум долларын санхүүгийн анхны тусламжийг хуваарилжээ. Нисэхийн үйлдвэрчний эвлэлүүд энэ салбарыг зун хүртэл дэмжихийн тулд АНУ-ын цалин хөлсний 15 тэрбум долларын тусламжийг шинээр авахаар шахаж байгаа сурагтай.

United Airlines өнгөрсөн баасан гаригт 14,000 ажилчиндаа ижил төстэй анхааруулга хүргүүлэв. Delta Air Lines, Southwest Airlines компаниуд ажлаас халахаас сэргийлж чадсан боловч ихэнхдээ сайн дурын ээлжийн амралтын хөтөлбөрийн ачаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Өнгөрсөн онд Америк, Юнайтед орон тоог цомхотгох сайн дурын гэрээ санал болгосон боловч хоёр компани ажилчдаа татахаас өөр аргагүйд хүрэв.