Өнгөрсөн Баасан гарагт буюу 21 оны аравдугаар сарын 2022. Ямайкийн аялал жуулчлал Эрхэм сайд. Эдмунд Бартлетт Ямайкийн Аялал жуулчлалын инновацийн төвийн (JCTI) гэрчилгээжсэн хүмүүсийн мэдээллийн санг албан ёсоор эхлүүлсэн нь эдгээр хүмүүст салбарын боломжит ажил олгогчидтой илүү үр дүнтэй холбогдох боломжийг олгодог.
Хамтран боловсруулсан мэдээллийн санд хаягаар дамжуулан хандах боломжтой вэб сайт, Ямайкийн зочид буудал, жуулчны холбоотой (JHTA) хамтран ажилласан.
Мэдээллийн сангийн ач холбогдлын талаар ярихдаа, Ноён Бартлетт Мэдээллийн санд зөвхөн Ямайкийн Аялал жуулчлалын инновацийн төвөөс (JCTI) гэрчилгээжсэн ажилчдыг багтаахаас гадна HEART Trust NSTA, коллежийн мэргэжилтнүүд, төгсөгчид, JCTI-аас зөвшөөрөл аваагүй гэрчилгээтэй хүмүүс багтах болно.
Нэмж дурдахад, JCTI-ээр баталгаажсан ажил олгогчид шаардлагатай ажил, байгууллага хайж байгаа хүмүүс мэдээллийн санг өөрсдийн хэрэгцээнд нийцүүлэн ашиглах боломжтой болно.
Ноён Бартлетт хэлэхдээ, COVID-19 тахлын улмаас аялал жуулчлалын салбар хаагдсаны улмаас тус салбар ажилчдаа алдсан тул гэрчилгээжсэн ажилчдын мэдээллийн сан нь онцгой чухал юм. Тэрээр зарим ажилчид шинэ боломжуудыг бий болгосныг тэмдэглээд "Энэ нь юу гэсэн үг вэ" гэж тэр хэлэв, "Бид өөрсдийн хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалтыг өөрчлөх ёстой гэсэн үг юм." Бидэнд боломжтой хэвээр байна."
Сайд Бартлетт хэлэхдээ "Бид алдсан хүмүүсээ буцааж авахгүй" гэдгийг хүлээн зөвшөөрч JCTI шинэ тоглогчдыг бий болгож байна. Тэрээр сургалтыг хурдасгах шаардлагатай байгаа бөгөөд ирэх 5,000-XNUMX долоо хоногт XNUMX орчим залуусыг ажилд бэлтгэх, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээ, хүнсний аюулгүй байдлын ур чадварт сургах хөтөлбөр боловсруулж байгаа гэлээ. Үүнийг Порт Мариагаас Негрил хүртэл хойд эрэгт хийнэ.
JHTA болон HEART NSTA Trust нь өвлийн аялал жуулчлалын улирал эхлэхтэй зэрэгцэн ажилчдын боловсон хүчнийг нэн даруй ажилд авах боломжтой болгохын тулд энэхүү тусгай сургалт, гэрчилгээ олгох хөтөлбөрт JCTI-тай хамтран ажиллах болно.
Бартлетт хэлэхдээ, гэрчилгээжүүлсний дараа хийх алхам бол ажилчдын ангилал, өөр өөр ангилалд зориулсан цалингийн хэмжээг тогтоох явдал юм. Тэрээр хэлэхдээ, хүний капиталыг хөгжүүлэх хандлагыг баталгаажуулах, ангилах, зохих ёсоор урамшуулах нь "аялал жуулчлалын салбарынхан бидний сэтгэл татам хэвээр байхын тулд зах зээлийн шинэчлэлд хийх гурван алхам болно" гэжээ.
JHTA-ийн ерөнхийлөгчөөр томилогдоод байгаа Клифтон Ридер мөн COVID нь олон хүнийг амьдралаа дахин эргэцүүлэн бодоход хүргэсэн бөгөөд олонх нь гэртээ бизнес эрхэлж, онцгой сайн ажилласан бол бусад нь "Хойд нутгийн ногоон бэлчээрт" татагдсан гэж тэмдэглэв. Удахгүй тус салбар хэчнээн ажилчнаа алдсаныг тогтоох судалгааг гаргана гэлээ.
Ноён Уншигч энэ салбар өрсөлдөх боломжтой гэдгийг мэдэрсэн ч эрэлт, нийлүүлэлт нь зочид буудал, үзвэр үйлчилгээний газруудад "зөвхөн цалин төдийгүй тэтгэмжийн багцыг харах" дарамт болж байгааг онцолсон. Тэрээр зочид буудлын салбарын зарим шилдэг туршлагыг судалж үзээд "хэрэв зөв хэрэгжүүлбэл ажилчдын цалинг 100 хүртэл хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой" гэсэн утга учиртай урамшууллын хөтөлбөрийг ятгасан гэж тэр мэдэрсэн.
Ноён Уншигч хүний нөөцийг ямар ч үнээр хамаагүй хамгаалах ёстой гэж хэлээд “Зочид буудал гэдэг бол чадварлаг боловсон хүчин бэлтгэхээс нааш зочид буудал биш бөгөөд бид өөрт байгаа үнэт баялагтаа анхаарал тавих ёстой” гэж амласан.
Таван жилийн өмнө байгуулагдсанаасаа хойш Ямайкийн Аялал жуулчлалын инновацийн төв (JCTI) нь анхан шатнаас эхлээд ахлах тогооч хүртэлх 10,000 гаруй аялал жуулчлалын ажилчдад гэрчилгээ олгосон. Сайд Бартлеттын санаагаар JCTI нь зочлох үйлчилгээ, аялал жуулчлал, хоолны урлагаар суралцаж буй салбарын ажилчид болон оюутнуудад гэрчилгээ олгох зорилгоор 2017 онд тус яамны харьяанд байгуулагдсан.
Дараа нь зочломтгой үйлчилгээний менежерүүд, рашаан сувиллын удирдагчид, ServSafe мэргэжилтнүүд, Зочлох үйлчилгээний мэдээллийн аналитик, Хэрэглэгчийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүд, ахлах сургуулийн сурагчдад зориулсан Зочлох үйлчилгээ, аялал жуулчлалын менежментийн хөтөлбөрүүдийг багтаасан болно.
