Сэтгэцийн эрүүл мэндийн индекс: US Worker Edition-ийн мэдээлснээр америкчууд тахал өвчний гурав дахь жилдээ өөрсдийгөө бэлдэж байгаа тул тэдний сэтгэцийн эрүүл мэнд урьд өмнө байгаагүй доод түвшинд хүрсэн байна. Хамгийн гол нь PTSD, сэтгэл гутрал, донтолт нь Omicron-ийн тохиолдлын огцом өсөлтийн дунд өсдөг. АНУ-ын 1 ажилчин тутмын 4 нь гэмтлийн дараах стрессийн эмгэгийн (PTSD) эерэг шинжилгээ авсан нь сүүлийн гурван сард 54%, тахлын өмнөх үеийнхтэй харьцуулахад 136% өссөн байна. Уналтаас хойш сэтгэлийн хямрал 87% -иар өсч байна (COVID63-ээс өмнөх үеийнхээс 19% илүү).
80 оны 2021-р сараас 118-р сарын хооронд эрчүүдийн донтох эрсдэл эрс нэмэгдэж, 162%-иар өссөн байна. Сүүлийн 40 сарын дотор эрчүүдийн сэтгэл гутрал 59%-иар, нийгмийн сэтгэлийн түгшүүр 94%-иар өссөн байна. XNUMX-XNUMX насны эрэгтэйчүүдийг тусгайлан авч үзвэл ерөнхий сэтгэлийн түгшүүр XNUMX% -иар нэмэгддэг.
“Бид амралтын үеэр сэтгэцийн эрүүл мэнд муудна гэж найдаж байна; Гэсэн хэдий ч ийм том хэмжээтэй зүйл байхгүй" гэж Total Brain-ийн гүйцэтгэх захирал Мэтью Мунд хэлэв. “Омикрон улс үндэстнийг эзэмдэж эхэлсэн энэ үед сэтгэцийн эрүүл мэндийн асуудал маш их хүндрэлтэй байгааг бид харж байна; ажлын байрны вакцины мандатыг бий болгосон; мөн баярын улирал ид өрнөж байна. Ажил олгогчид ажлын байран дахь гэмтлийг арилгахад бэлэн байх ёстой. Ажилчдад учирч болзошгүй эрсдэл, дарамтыг ойлгох, ажлын байран дахь сэтгэцийн эрүүл мэндийн хэлэлцүүлгийг хэвийн болгох нь эхний чухал алхам юм."
Сэтгэцийн эрүүл мэндийн индекс: Сэтгэцийн эрүүл мэндийг хянах, дэмжих платформ болох Total Brain-ээр ажилладаг АНУ-ын Ажилчны хэвлэлийг Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ худалдан авагчдын эвслийн үндэсний холбоо, Ажил дээр нэг оюун ухаан, Хүний нөөцийн бодлогын нийгэмлэг, Америкийн эрүүл мэндийн бодлоготой хамтран тараадаг. Институт.
Үндэсний холбооны ерөнхийлөгч бөгөөд гүйцэтгэх захирал Майкл Томпсон "Омикроны өсөлт нь манай ажиллах хүчний сэтгэцийн эрүүл мэндэд зэрэгцэн нөлөөлсөн. Бид хамгийн муу зүйл ард хоцорч байна гэж найдаж байсан ч цар тахлын улмаас үүссэн асуудлууд үргэлжилж байгаа тул ажил олгогчид дэмжлэг үзүүлэх орчныг бүрдүүлэх хүчин чармайлтаа хоёр дахин нэмэгдүүлэхийг хүсэх болно.
Хүний нөөцийн бодлогын нийгэмлэгийн Эрүүл мэндийн судалгаа, бодлого хариуцсан захирал Маргарет Фасо хэлэхдээ, "Омикроны хувилбар хурдацтай тархаж байгаа нь баярын өдрүүдийн зан үйлийн ердийн эрүүл мэндийн бууралтыг нэмэгдүүлж байгаа нь харамсалтай байна. Томоохон ажил олгогчид ажилчдаа ажлын байрны уян хатан байдал, үр өгөөж, тэр дундаа эрүүл мэндийн үйлчилгээний хүртээмжтэй болгохын тулд уйгагүй ажилласаар байна. Холбооны COVID-ийн бодлогын талаархи тодорхойгүй байдал нь ажлын байран дахь стрессийг нэмэгдүүлдэг; Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид бүрэн эрх, холбооны бодлогоос үл хамааран ажилчдын аюулгүй байдал, сайн сайхан байдалд анхаарлаа хандуулсаар байна. Omicron хувилбар алга болохын хэрээр Америкийн ажилчдын стресс, сэтгэлийн хямрал, түгшүүр буурч, бүх америкчуудын зан үйлийн эрүүл мэнд сайжирна гэж найдаж байна."
"Өнөөгийн ажиллах хүчний сэтгэцийн эрүүл мэндэд үзүүлэх энэхүү тогтвортой нөлөө нь ажил олгогчдоос ч мөн адил тогтвортой нөлөө, хүчин чармайлтыг шаардах болно" гэж One Mind at Work компанийн гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч Дарил Тол хэлэв. "Ихэнхдээ бид нарийн төвөгтэй асуудлуудыг шийдэх энгийн эсвэл богино хугацааны шийдлүүдийг эрэлхийлдэг ч ажилчдын сэтгэцийн эрүүл мэндийн хөтөлбөрийг үр дүнтэй болгохын тулд онцгой, тасралтгүй ажил хийх нь ойлгомжтой."
ЭНЭ ӨГҮҮЛЛЭЭС ЮУ АВАХ ВЭ:
- Сэтгэцийн эрүүл мэндийг хянах, дэмжих платформ болох Total Brain-ээр ажилладаг Worker Edition нь Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ худалдан авагчдын эвслийн үндэсний холбоо, Ажил дээр нэг оюун ухаан, Хүний нөөцийн бодлогын нийгэмлэг, түүний Америкийн эрүүл мэндийн бодлогын хүрээлэнтэй хамтран түгээгддэг.
- “Often, we look for simple or short-term solutions to complex problems, however it’s evident that it is going to take dedicated, ongoing work to advance mental health programs for employees on an impactful scale.
- It is our hope that as the Omicron variant dissipates, the stress, depression and anxiety of America’s workers also declines, and the associated behavioral health of all Americans improves.
