Lufthansa ба ver.di үйлдвэрчний эвлэл 2021 он хүртэлх хямралын багц хуулийг тохиролцов

Lufthansa ба ver.di үйлдвэрчний эвлэл 2021 он хүртэлх хямралын багц хуулийг тохиролцов
Lufthansa болон ver.di нар 2021 оны эцэс хүртэл хямралын багцын талаар тохиролцов
Бичигдсэн Харри Жонсон

Lufthansa болон ver.di үйлдвэрчний эвлэл эрчимтэй хэлэлцээр хийсний дараа 10 оны 2020-р сарын 200-нд хямралын эхний багцыг тохиролцов. XNUMX сая гаруй еврогийн эзлэхүүнтэй энэхүү арга хэмжээ нь хямралын эдийн засгийн үр нөлөөг даван туулахад туслах болно.

Эдгээр нь ихэвчлэн Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG, Lufthansa Cargo AG-ийн үндсэн ажилтнуудад хамааралтай байдаг. Энэ нь богино хугацааны ажлын хажуугаар газар дээрх 24,000 ажилтан титэм вирусын цартахлын ноцтой үр дагаврыг арилгахад чухал хувь нэмэр оруулж байна гэсэн үг юм.

Хадгаламж нь 2020 оны зул сарын баярын урамшууллыг хүчингүй болгосноор шууд хүчин төгөлдөр болох болно. Түүнчлэн 2021 оны зул сарын баяр, амралтын урамшуулал, түүний дотор нэмэлт тэжээлээс татгалзахаар тохиролцов. Нэмж дурдахад богино хугацааны ажлыг тууштай үргэлжлүүлж, 90 онд богино хугацааны хөдөлмөрийн хөлсний нөхөн олговрын хэмжээг 87-ээс 2021 хувь хүртэл бууруулна. Нийтдээ энэ нь боловсон хүчний зардлыг 50% хүртэл хэмнэх боломжийг олгоно. Нийт ажилласан цаг хугацаанаас хамаарч 2021 он.

Үүний хариуд Lufthansa 2021 онд хөдөлмөр эрхлэлтийг хамгаалахаас гадна хэсэгчлэн тэтгэвэрт гарах, сайн дураараа цомхотгох хөтөлбөр санал болгоно. 1 оны 2022-р сарын XNUMX-ний өдрөөс хойш богино хугацааны ажлын нөхөн олговор олгохоо больсон хугацааны хөдөлмөрийн зардлыг урт хугацаанд бууруулах талаар үргэлжлүүлэн хэлэлцэх болно. Ашиг сонирхлыг нэгтгэх хэлэлцээрийг Deutsche Lufthansa AG-ийн төв ажлын зөвлөлтэй удахгүй дахин эхлүүлэх болно.

"Энэхүү хямралын багцтай болсноор бид газрын боловсон хүчний зардлыг бууруулах чиглэлээр эхний чухал алхамыг хийсэн бөгөөд 2021 онд албадан цомхотгол хийхээс зайлсхийх боломжтой. Гэхдээ сайн шийдлүүд дээр тохиролцохын тулд хямралын менежментийн арга хэмжээнүүд дээр үргэлжлүүлэн ажиллах хүчин чармайлтаа удаашруулж чадахгүй. богино хугацааны ажил дууссаны дараа ажилчдад зориулж болно "гэж Deutsche Lufthansa AG-ийн Гүйцэтгэх зөвлөл, корпорацийн хүний ​​нөөц, хууль эрх зүй, M&A хариуцсан гүйцэтгэх захирал Майкл Ниггеманн хэллээ.

Хэлэлцээрүүд ver.di гишүүдийн зөвшөөрлийг шаарддаг.

<

Зохиогчийн Тухай

Харри Жонсон

Харри Жонсон энэ даалгаврын редактороор ажиллаж байсан eTurboNews 20 гаруй жил. Тэрээр Хавайн Хонолулу хотод амьдардаг бөгөөд Европоос гаралтай. Тэрээр мэдээ бичих, сурвалжлах дуртай.

Хуваалцах...