Хар арьст гишүүд болон эмэгтэй гишүүдийн эзэмшдэг зочид буудлын салбарын ТУЗ-ийн суудлын эзлэх хувь нэмэгдэж байна. Сүүлийн үед хийсэн судалгаагаар ийм байна Пенн мужийн Зочлох үйлчилгээний менежментийн сургууль.
Энэхүү өсөлт нь Рассел 2022 индекс дэх пүүсүүдийн хувьд хоёр ангилалд 3000 оны дунджаас давсан нь корпорацийн удирдах зөвлөлийг төрөлжүүлэхэд ахиц дэвшил гарсныг харуулж байна.
Тус тайланд тус салбарын хэд хэдэн ололт амжилтыг онцолжээ. 2022 оны мэдээллийн багцад 230-28 оны хооронд 2016 компанийн ТУЗ-ийн 2022 гишүүнд дүн шинжилгээ хийсэн. Гол дүгнэлтүүд нь:
- 31.3 онд зочид буудлын олон нийтийн компанийн ТУЗ-ийн бие даасан суудлын 2022%-ийг эмэгтэйчүүд эзэлсэн нь 22.5 онд 2021%-иас ихээхэн өссөн байна. Энэ нь Рассел 2022 индексийн 3000 оны дунджаас 28.4%-ийг эмэгтэйчүүдээс давсан байна.
- Зөвхөн нэг нээлттэй зочид буудлын фирм нь итгэмжлэгдсэн зөвлөлдөө эмэгтэй хүн байдаггүй. 2021 онд ТУЗ-д нь эмэгтэй хүн байхгүй хоёр пүүс байсан.
- 67 онд ТУЗ-д шинээр элссэн захирлуудын 2022 хувь нь эмэгтэйчүүд байв.
- 2022 онд зочид буудлын олон нийтийн компанийн ТУЗ-ийн гишүүдийн 12.6% нь хар арьстнууд байсан нь 6.5 онд 2021%-иас мэдэгдэхүйц өссөн үзүүлэлт юм. Энэ нь Рассел 2022 индексийн 300 оны дунджаас давж, Хар арьстны нийт эзлэх хувь руу ойртож байна. АНУ-ын хүн ам нь хар арьстнууд (6%).
- 22 онд ТУЗ-д шинээр орсон захирлуудын 2022% нь Блэк байсан.
“Энэ ахиц дэвшлийг харах нь урам зоригтой байна. Удирдах зөвлөл нь засаглал, хяналтад үүрэг гүйцэтгэснээр зочид буудлын самбарын олон талт байдал нэмэгдэх нь илүү олон төрлийн зочид буудлын салбарыг бий болгох зам гэдгийг манай салбарынхан хүлээн зөвшөөрч байна” гэж Америкийн Зочид буудал, Зочид буудлын холбооны ерөнхийлөгч Анна Блю хэлэв.АХЛА) Суурь.
“Олон талт байдлын бизнесийн нөхцөл байдал тодорхой байна. Судалгаа нь манай байгууллагын олон янзын үзэл бодол, туршлагын үнэ цэнийг баталж байгаа бөгөөд энэ нь манай бизнест илүү сайн сонгон шалгаруулж, хадгалж үлдэх, илүү инноваци хийх, ерөнхийдөө илүү их амжилт гэж харуулдаг.”
