Кени улсын Статистикийн товчооны (KNBS) явуулсан санал асуулгад бараан зургийг саяхан танилцуулав; одоогоор ажилгүй байгаа 1.4 сая Кенийн ажилгүй байгаа долоон сая Кенийн иргэн. Хамгийн хэцүү цаг үе бол нөгөө 5.6 сая хүн ажлын ан агнахаас бүрмөсөн татгалзахад хүргэсэн.
Кенийн 10 ажилгүй хүн тутмын ес нь 35 ба түүнээс доош настай улсад энэ судалгаанд цөхрөнгөө барсан ажилгүй залуусыг дүрсэлжээ. Эдгээрийн асар том хэсэг нь 20-24 насны хүмүүс бөгөөд ямар ч ажил, бизнес эрхэлдэггүй.
Гэсэн хэдий ч KNBS-ийн тайланд бүгд муу мэдээ биш юм. Нийт хүн амын дунд ажилгүйдлийн түвшин 7.4 онд 9.7 хувь байсан бол 2009 хувь, 12.7 онд 2005 хувь болж буурсан байна. Нэмж дурдахад 19.5 сая Кени ажилчдын дунд идэвхитэй ажиллаж байгаа нь дийлэнх нь боловсон хүчин багатай, цалин багатай байв. ажлын байр.
Кени дахь зочломтгой салбар ажилгүйдлийн тоог, ялангуяа залуучуудын дунд аврагдаж чадах уу?
Энэ салбар нь олон төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хувь нэмэр оруулдаг төдийгүй хөдөлмөр их шаарддаг тул ажил эрхлэлтийн гол хүчин зүйл болдог бөгөөд 9 оны нийт албан ёсны ажил эрхлэлтийн 2017 орчим хувийг эзэлж байна.
Бусад олон хөгжиж буй орнуудын адил зочломтгой байдал нь Кени улсын нийгмийн эдийн засгийн хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч юм. Иймээс ажил хайгч, бизнес эрхлэгчид ажилд орохоосоо өмнө салбар бүрийг ойлгох нь чухал юм.
1. Аялал жуулчлал
Энэ салбар нь амралт, аялал жуулчлалын мартагдашгүй туршлага, нислэг, галт тэрэг, нийтийн тээврийн хэрэгсэл, бартаат замын автомашины түрээс зэргийг багтаана.
Кени улс нь цагаан элсэрхэг наран шарлагын газруудаас эхлээд үндэсний цэцэрлэгт хүрээлэн, музей, уулс гэх мэт олон төрлийн аялал жуулчлалын газруудаар хангагдсан байдаг. Улмаар эдгээр үзмэрүүд 1.4 онд 2017 сая гадны жуулчдыг татсан бөгөөд тэдний 68 хувь нь чөлөөт цагаа өнгөрөөдөг байжээ.
Ерөнхий сегментийн хувьд энэ улсад ирсэн 30 дахь зочин бүр Кени улсад ажлын байр бий болгодог. Орон нутгийн жуулчдын хувьд харьцаа 1:50 байна. Аялал жуулчлал, аялал жуулчлалаар бий болгосон ажлын байр нь практик арга барил, дээд зэргийн үр ашиг, хэрэглэгчийн онцгой үйлчилгээ шаарддаг. Үүнд жолооч, нисгэгч, онгоцны үйлчлэгч, аяллын хөтөч, ачигч, аялалын зөвлөх зэрэг багтана.
2 дугаартай. Байр
2016 онд дотоодын аялалын зардлын хэмжээ 62% -тай байсан бөгөөд унтах шөнийн ачаалал 11% -иар өссөн байна. Түүнээс гадна Зүүн Африкийн 187,000 оршин суугчид тус улсын агнуурын нөөц газарт байрлаж, гадаадын 176,500 оршин суугчдын эсрэг буудалласан байна.
Хүн ам зүйн өөрчлөлт нь урьд өмнө амралтын газар, зочид буудал, ор, өглөөний хоол, байраар хязгаарлагдаж байсан төрөл бүрийн байрны байгууламжийг бий болгосон. Энэ салбарт одоо тавилгатай түрээс, аптель, зуслан, аялал жуулчлалын тосгон, амралтын цогцолбор багтдаг.
Орон байрны салбарт ажил эрхлэх нь ердийн хэрэглэгчийн үйлчилгээтэй хүмүүсийн ур чадвар шаарддаг. Энэ нь сайн үнэлгээ, өндөр зөвлөмж, дахин үйлчлүүлэгчдэд хүргэдэг.
3. Хоол хүнс, ундаа
Энэ салбар нь ялангуяа Кени улсын эрэг шиг хоолны газруудад ажлын байрны ихэнх хэсгийг санал болгодог. F&B нь бие даасан нийтийн хоолны газруудаас эхлээд кино, хүүхдийн тоглоомын газар гэх мэт байгууллагын жижиг хэсэг хүртэл ямар ч хэлбэртэй байдаг тул зочломтгой үйлчилгээний салангид буюу салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг байж болно.
Орон байрны салбарын хүрээнд F&B нь ажил эрхлэлтийг дээдэлдэг. Буудал нь амралтын түрээс эсвэл чинээлэг зочид буудал байхаас үл хамааран маш сайн хоол санал болгож чадах тогооч, дэлхийн түвшний үйлчлүүлэгчдэд үйлчилдэг зөөгчийн үйлчилгээ зайлшгүй шаардлагатай.
2017 онд зочлох үйлчилгээний салбар 1.1 сая ажлын байрыг (нийт ажил эрхлэлтийн 9%) дэмжиж, 2018 оны эцэс гэхэд ажил эрхлэлтийн түвшин 3.1% -иар өсөх төлөвтэй байна; Jumia Hospitality Report-ийн дагуу.
Салбараас үл хамааран үйлчлүүлэгчдэд зохих ёсны үйлчилгээ үзүүлэхгүйгээр зочлох үйлчилгээний салбарын аливаа бизнес уруудах замаар урагшлах боломжтой. Боловсон хүчний үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх арга нь Кени дэх салбарын амжилтын түвшинг тодорхойлох хүчин зүйл юм.
