Компас Эйрлайнс нь нисгэгчдийн хамтын гэрээг 2022 он хүртэл сунгах талаар туршилтын бүлэгтэйгээ тохиролцоонд хүрснээ мэдэгдэхэд таатай байна. Энэхүү сунгалт нь цалин хөлс, амьдралын чанарыг сайжруулах хэд хэдэн зүйлийг агуулж байгаагийн зэрэгцээ шинэ санаачилга гаргах боломжийг олгож байгаа юм. Луужингийн нисгэгчдийг элсүүлэх чадварыг сайжруулах.
Compass-ийн өрсөлдөх чадвартай Тэргүүн офицерын нөхөн олговор нь ахмадуудын нэмэгдэл бөгөөд энэ нь Compass-ыг бүс нутгийн ижил төстэй тээвэрлэгчдийн дунд ахмадын цалингаар тэргүүлэгч хэвээр байлгах боломжийг олгоно. Нэмж дурдахад, сунгалтад өмнөх 121 туршлагатай, шинэ ажилд орсон Тэргүүн офицеруудад өмнөх тээвэрлэгчээсээ урт наслах, шинээр ажилд авсан нисгэгчдэд гарын үсэг зурах урамшуулал олгох гэрээ багтсан болно. Эдгээр сайжруулалт нь нисгэгчдийг татах өрсөлдөөнт зах зээлийн зах зээлийн нөхцөл байдалд илүү их хариу үйлдэл үзүүлэх боломжийг олгоно.
Compass Airlines компанийн Гүйцэтгэх захирал Рик Лич "Бид энэ үйл явцын хамтын шинж чанарт маш их баяртай байсан" гэж хэлэв. "Энэхүү өргөтгөл нь Луужин нь бүс нутгийн агаарын тээврийн нисгэгчдийн цалин хөлсний тэргүүлэгчдийн тоонд үлдэхийг баталгаажуулж байгаа бөгөөд энэ нь өнөөгийн салбарт тулгарч буй ажилд авах сорилтуудыг харгалзан үзэхэд маш чухал юм."
"Compass Airlines" компанийн үйл ажиллагаа хариуцсан захирал Боб Глисон "Нисгэгч ажилд авах нь урьд өмнө байгаагүйгээр хэцүү байгаа үед нисгэгчдийг ажиллуулах, ажиллуулах нь хамтын ажиллагааны шийдлүүдийн ач холбогдлыг ойлгодог манай туршилтын бүлгийн түншлэлд талархаж байна" гэж нэмж хэлэв.
"Цалингийн шинэ нэмэгдсэнээр бид бүс нутгийн салбартаа үргэлжлүүлэн урагшилсаар байна" гэж Compass Airlines компанийн агаарын шугамын нисгэгчдийн холбооны мастер гүйцэтгэх зөвлөлийн дарга, ахмад Николас Вагенкнехт хэллээ. "Бид компанитай эерэг харилцаа тогтоохыг тэсэн ядан хүлээж байна."
ЭНЭ ӨГҮҮЛЛЭЭС ЮУ АВАХ ВЭ:
- Additionally, the extension includes an agreement to allow new hire First Officers with previous 121 experience to carry over longevity from their previous carrier, as well as the ability to offer new hire pilots a signing bonus.
- “We appreciate the partnership of our pilot group, who understands the importance of cooperative solutions to hire and retain pilots at a time when pilot recruiting is more challenging than it’s ever been,”.
- The extension contains a number of pay and quality of life improvements, while simultaneously allowing for new initiatives that will improve Compass’s ability to recruit pilots.
