Агаарын хөдөлгөөний хөгжил нь Lufthansa группын нисгэгчдэд шинэ хэтийн төлөвийг бий болгож байна

Коронавирусын тахал нь агаарын тээврийн компаниуд болон түүний ажилтнуудад маш ноцтой нөлөө үзүүлсээр байна. Хоёр жил "хямралын горимд" байсан ч Lufthansa группын нислэгийн үйл ажиллагаа 2022 оны эхний улиралд 2019 оны эхний улиралтай харьцуулахад зорчигчдын тал хувийг даван туулах шаардлагатай байна.

Ахмадуудын хувьд хямралтай холбоотой Lufthansa Airlines сайн дурын чөлөө олгох хөтөлбөрийг амжилттай хэрэгжүүлснээр ажилчдын илүүдэл аль хэдийн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдлаар буурсан байна. Lufthansa мөн анхны офицеруудад гэрээгээ цуцлах боломжийг санал болгохоор төлөвлөж байна. Нэмж дурдахад, хамтын цагийн гэрээ нь одоо байгаа боловсон хүчний илүүдэлийг бууруулж чадна. Lufthansa энэ талаар нийгмийн түншүүдтэйгээ ярилцсаар байна.

Энэ нь Lufthansa Airlines онгоцны бүхээгийн ажилтнуудыг албадан цомхотгохоос татгалзах болно.

Deutsche Lufthansa AG-ийн Хүний нөөц, хууль эрх зүйн асуудал эрхэлсэн Гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүн Майкл Ниггеманн хэлэхдээ: "Цар тахлын ноцтой нөлөөллийг үл харгалзан бид сүүлийн долоо хоног, саруудад манай үндсэн брэндийн бүхээгийн ажилтнуудыг албадан цомхотгохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд шаргуу ажилласан. Бид ийм амжилтад хүрсэн нь маш том амжилт” хэмээн онцлов.

Дэлхийн хямрал бараг бүх компаниудад хэцүү шийдвэрүүдийг гаргахаас өөр аргагүй болсон Lufthansa групп. Тухайлбал, Germanwings компанийн зорчигч тээврийн үйл ажиллагааг бүрмөсөн зогсоосон. Зарим нисгэгчдийг 31 оны 2022-р сарын 80 хүртэл Eurowings-д шилжүүлж байсан бөгөөд одоо ч болно. Нэмэлт XNUMX нисгэгч Мюнхен дэх Lufthansa Airlines-д нэгдэнэ. Нөлөөлөлд өртсөн бусад бүх нисгэгчдэд зориулсан шийдлийг хайж байгаа бөгөөд ингэснээр одоо байгаа эсвэл шинээр байгуулагдсан Lufthansa группын нислэгийн үйл ажиллагаанд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжийг санал болгож байна.

55 ба түүнээс дээш насны нисгэгчдийн хувьд Lufthansa Cargo нь сайн дурын үндсэн дээр эрт тэтгэвэрт гарах хөтөлбөрийг санал болгодог. Цаашид цомхотгол хийх шаардлагатай үлдсэн хэсгийг тэтгэврийн насанд хүрээгүй нисгэгчид, эсвэл Lufthansa Airlines руу шилжүүлэх зэрэг албадан цомхотголоос урьдчилан сэргийлэх зорилготой сайн дурын чөлөө олгох хөтөлбөрөөр хангана. Зорилго нь нийгмийн түншүүдтэй хамтран шийдэл олох явдал юм.

Урт хугацаанд илүү сайн хэтийн төлөв

Урт хугацаанд дэлхийн агаарын тээврийн эрэлт сэргэж байгаа нь нисгэгчдийн хувьд гадаад болон дотоодод илүү сайн ирээдүйг дахин авчрах болно. Lufthansa групп. Ийм учраас Lufthansa группын нисэхийн шинэ сургууль нь 2022 оны зунаас эхлэн шинэ нисгэгчдийг бэлтгэж эхэлнэ. Ойролцоогоор 24 сарын сургалтын хөтөлбөрийн онолын хэсэг Бремен эсвэл Цюрих хотод явагдана; практик хэсэг нь Goodyear, Аризона/АНУ, Гренхен/Швейцарь эсвэл Росток-Лаж/Герман зэрэг газруудад явагдана. Цаашид сургалт нь Lufthansa групп доторх болон гаднах албан тушаалд тохирох EASA сертификаттай ATP лицензийг авахад хүргэнэ. Зорилго нь төгсөгчдийг чанартай сургаж, карьерын хэтийн төлөвийг нэмэгдүүлэх явдал юм.