Франческо Франжиалли, Формер UNWTO НҮБ-ын Аялал жуулчлалын Гүйцэтгэх зөвлөлөөс Арабын Нэгдсэн Эмират улсын хэн нь ч үл таних хатагтай Шайха Нассер Аль Новайсыг тус байгууллагын дараагийн Ерөнхий нарийн бичгийн даргаар томилохыг санал болгосны дараа 1997-2009 онд Ерөнхий нарийн бичгийн дарга хангалттай байсан ч одоогийн Ерөнхий нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааг хязгаарлах тухай Европын гишүүн орны хүсэлтийг үл тоомсорлосон юм.
Энэ хооронд Франческо Франжиалли болон ЕХ-ны гишүүн Чехийн хүчин чармайлтыг үл харгалзан НҮБ-Аялал жуулчлалын одоогийн Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Зураб Пололикашвили Чехийн хүсэлтээр Гүйцэтгэх зөвлөлийн санал хураалтыг үл тоомсорлож, түүнийг албан тушаалаасаа огцорч, 31-р сарын XNUMX-нийг хүртэл бие даасан хороогоор асуудлыг хариуцахаар болжээ.
1 оны 2026-р сарын XNUMX-нээс эхлэн Эр-Рияд дахь Ерөнхий Ассамблей Гүйцэтгэх зөвлөлийн Гүйцэтгэх зөвлөлийн Шайха Нассер Аль Новаисын зөвлөмжийг баталбал шинээр сонгогдсон Ерөнхий нарийн бичгийн дарга ажлаа хүлээн авах төлөвтэй байна.
Шайхыг сонгогдсоны дараа Чехийн сайд өөрийнх нь хүсэлтийг сонсохыг шаардах биш, шинээр ирж буй залгамжлагч түүний удирдлагыг авах хүртэл Зураб Пололикашвилийг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөх бие даасан хороо байгуулахыг тус байгууллагаас шаардаж, дуугүй байсан байх.
Грек, Мексикийн хүлээгдэж буй хоёр "тэргүүлэх нэр дэвшигч" энэ сонгуулийн гэнэтийн үр дүнд үл итгэн хурлыг орхин гарах үед Чехийн энэхүү саналыг Гүйцэтгэх зөвлөл бүхэлд нь үл тоомсорлов.
Үргэлжлүүлэн хүчирхийлэлд өртөх вий гэсэн айдас UNWTO НҮБ-Аялал жуулчлалын байгууллагын доторх болон гаднах олон эх сурвалжийн мэдээлснээр албан тушаалаасаа чөлөөлөгдөж буй ерөнхий нарийн бичгийн даргатай хувийн харилцаатай байж болзошгүй эмэгтэйтэй холбоотой хэрэг зэрэг ажилтнуудын албан тушаал ахих явдал дахин гарчээ.
Ноён Франгиалли НҮБ-Аялал жуулчлалын байгууллагаас дуулиан шуугианыг таслан зогсоохыг шаардаж байна.
гэж ноён Франгиалли хэлэв eTurboNews:
Би хэдэн долоо хоногийн өмнө Гүйцэтгэх зөвлөлд хандан уриалга нийтэлж, миний залгамжлагч Талеб Рифайгийн хамтаар Гүйцэтгэх зөвлөлийг түр удирдан чиглүүлэхийг дэмжиж байсан. UNWTO шинэ Ерөнхий нарийн бичгийн дарга сонгогдсон цагаас эхлэн 31-р сарын XNUMX-нд болох ноён Зураб Пололикашвили Мадридаас явах хүртэл.
Би одоогийн Ерөнхий нарийн бичгийн даргын аливаа сөрөг үйлдлээс сэргийлэхийн тулд гадны засаглалыг бий болгохыг хүссэн. Найз, хамаатан садангаа ажилд авах, тушаал дэвших гэх мэт боловсон хүчний менежменттэй холбоотой асуудлууд надад маш их байсан.
Гүйцэтгэх зөвлөл миний уриалга, Чехээс үүнтэй төстэй шаардлага тавьсан ч хариу өгөөгүй. Гишүүд нь сонгуульдаа хэт анхаарлаа хандуулж, дараа нь юу болохыг анзаараагүй байх гэж бодож байна.
Миний хүлээж байсан зүйл бол хатагтай Ширин Эл Таяныг Протоколын шинэ даргын албан тушаалд томилогдох чадавхиар нь зөвтгөж, цалингийн P1-ээс Р5-д дэвшсэн хэрээс хэтэрсэн, ээлжит бусаар дэвшсэн явдал юм. Энэ нь түүнийг "тусгай албан тушаалын тэтгэмж"-ийн ашиг тусыг хүртсний дараа болсон юм.
Дотор нь бүгд UNWTO Хатагтай Эль Таян Зураб Пололикашвилитэй онцгой харилцаатай гэдгийг мэддэг. Талеб Рифайгийн энгийн туслахаар ажилд авсан тэрээр ерөнхий үйлчилгээний ангиллаас Мэргэжлийн зэрэг рүү залгамжлагчаас нь ховор дэвшлийг аль хэдийн авсан байна.
Энэхүү шийдвэрийн үндэслэл нь жинхэнэ бөгөөд ичгүүргүй юм. "Нэг ангилалд нэгээс дээш зэрэглэлийг хамарсан энэхүү сайжруулалт нь ихэвчлэн өрсөлдөөнт элсүүлэхийг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч өрсөлдөөнт үйл явцыг эхлүүлэхгүй байх нь байгууллагын ашиг сонирхолд нийцнэ гэж би шийдсэн."гэж Зураб бичжээ."
Өгүүлбэрийн бүх амт " гэсэн үгэнд оршдог.байгууллагын дээд ашиг сонирхол-ийн протокол өрсөлдөөнт ажилд авах Байгууллагын дотор болон гадна талд маш сайн нэр дэвшигчдийг олох боломжтой салбар юм.
Хатагтай Эль Таян гэнэтийн албан тушаал ахисан нь ёс зүйн хувьд эргэлзээтэй төдийгүй жигд бус үйлдэл юм. Энэ нь дүрмийг үл хүндэтгэдэг UNWTO 2004 оны 15-р сард НҮБ-ын системийн XNUMX төрөлжсөн агентлагийн нэг болсноор дагаж мөрдөх шаардлагатай.
Тэр үед би НҮБ-ын Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Кофи Аннантай хоёр байгууллагын харилцааг зохицуулах гэрээнд гарын үсэг зурсан.
Ихэнх бүс нутагт тусгай агентлагууд бие даан ажилладаг бөгөөд НҮБ-ын удирдамжид захирагддаггүй. Хүний нөөцийн менежментийн хувьд тийм биш. Тус байгууллага нь бүрэн эрхт агентлаг болж хувирснаар "НҮБ-ын нийтлэг систем"-ийн нэг хэсэг болсон.
Энэ нь НҮБ-ын Төрийн албаны олон улсын комиссоос тогтолцооны бүх байгууллагууд, ялангуяа мэргэжлийн боловсон хүчнийг ажилд авах, дэвшүүлэх асуудлыг зохицуулдаг байгууллагуудад тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.
Эдгээр дүрмийн дагуу хатагтай Эл Таяныг P1-ээс P5 хүртэл шууд дэвшүүлэх боломжгүй.
Тиймээс би шинээр томилогдсон Ерөнхий нарийн бичгийн даргыг энэ хэвийн бус байдлыг таслан зогсоохыг уриалж байна. Хатагтай Эл Таянаас албан тушаал ахихаасаа татгалзаж, илүү авсан мөнгөө нөхөн төлүүлэхийг хүсэх хэрэгтэй.
Хэрэв тэр татгалзвал Байгууллагаас гарахыг албадах ёстой. Тэрээр хуулийн дагуу ийм шийдвэрийг Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын шүүхэд давж заалдаж болох ч энэ хэрэгт ялагдах магадлал өндөр байна.
Ерөнхийдөө, НҮБ-ын Хяналтын хамтарсан албанд хүний нөөцийн удирдлагын одоо байгаа туршлагыг хянаж үзэхийг Гүйцэтгэх зөвлөлөөс хүсч байна. UNWTO тэдгээрийг сайжруулах талаар зөвлөмж өгөх.
Гай зовлонгийн үе дуусаагүй байна UNWTO. Тэд Зураб Пололикашвилигийн өвийн нэг хэсэг юм.
Франческо Франгиалли
Сэтгэгдэл үлдээх