Ажил хаях нь BA кабинетийн ажилчдын дуртай зугаа цэнгэл болж хувирдаг

0а6_202 он
0а6_202 он
Бичигдсэн редактор

Бритиш Эйрвэйзийн бүхээгний багийнхан ажил хаялтыг дэмжиж саналаа өгсөн нь Улаан өндөгний баярын өмнөх нислэгүүдийг тахир дутуу болгож болзошгүй үйл ажиллагааны шинэ аюул заналхийллийг нэмэгдүүлж байгааг өнөөдөр зарлав.

Print Friendly, PDF & Email

Бритиш Эйрвэйзийн бүхээгний багийнхан ажил хаялтыг дэмжиж саналаа өгсөн нь Улаан өндөгний баярын өмнөх нислэгүүдийг тахир дутуу болгож болзошгүй үйл ажиллагааны шинэ аюул заналхийллийг нэмэгдүүлж байгааг өнөөдөр зарлав.

Юнайтедийн холбооны гишүүд зардлыг бууруулах арга хэмжээ, түүний дотор багийн гишүүдийн тоог бууруулахтай холбоотой маргаантай асуудлаар аж үйлдвэрийн үйл ажиллагаа явуулах кампанит ажлыг эхлүүлэхийг дэмжиж олонхийн санал өглөө.

Үйлдвэрчний эвлэл Улаан өндөгний баярын үеэр ямар нэгэн арга хэмжээ авахыг үгүйсгэж байсан ч ажил хаях өдрийг зарлахаар товлосон үед Unite компани ажилчдын олон нийтийн хурлыг зохион байгуулах гэж байна.

Үйлдвэрчний эвлэл бусад ажилчдыг, тэр дундаа нисгэгчдийг бүхээгний экипажийн оронд арга хэмжээ авахад сургаж байгаа агаарын тээврийн компанид ажил хаялт тохиолдсон тухай долоон хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой.

Бүхээгний багийнхан Зул сарын баяраар 12 хоногийн ажил хаялт зарлах ёстой байсан боловч үйлдвэрчний эвлэл дараа нь агаарын тээврийн компаниас гарсан олон зуун гишүүдийн саналыг авсан нь тогтоогдсоны дараа Б.А нь хууль ёсны сорилтыг авч чаджээ.

Өнгөрсөн долоо хоногт Юнайтед хөдөлмөрийн дадал хэвшилд өөрчлөлт оруулж, бригадын тоог цөөрүүлсэн нь хууль зөрчсөн гэж маргаж чадаагүй хоёр дахь шүүхэд ялагдав.

Санал өгсөн хүмүүсийн 80 гаруй хувь нь 78 хувийн ирцтэй байгаа аж үйлдвэрийн үйл ажиллагаанд эерэгээр хариулсан байна.

Үйлдвэрчний эвлэл ажил хаялт зарлах хугацааг зарлаагүй бөгөөд "утга учиртай хэлэлцээр" нь маргааныг шийдвэрлэх цорын ганц арга зам байсан гэдгийг онцоллоо.

Юнайтед гишүүдийн 7,482 нь үйл ажиллагааг дэмжиж, 1,789 нь эсрэг санал өгсөн гэж мэдэгдэв.

Санал хураалт өнгөрсөн жилийн 9-1 гэсэн саналын дүнгээс арай доогуур байсан.

Unite-ийн ерөнхий нарийн бичгийн даргын туслах Лен Макклуски “Б.А-г дарамталж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг буруу ташаа мэдээлсэн энэхүү олон тооны санал хураалтаар Б.А-ийн бүхээгний багийнхан ажил олгогчийн зүгээс тэдний эмчилгээнд гомдолтой байгаагаа илэрхийлсэн гүн гүнзгий мэдрэмж хэвээр үлджээ.” Гэжээ.

Print Friendly, PDF & Email
Энэ нийтлэлд шошго байхгүй байна

Зохиогчийн Тухай

редактор

eTurboNew-ийн ерөнхий редактор нь Линда Хохнхолз юм. Тэрээр Хавайн Хонолулу дахь eTN төв байранд байрладаг.