12 он гэхэд Европт автоматжуулалтын улмаас 2040 сая ажлын байр алга болно

Бичигдсэн редактор

Хүн амын хөгшрөлт, өрсөлдөөн нэмэгдэж, тахлын улмаас бүтээмж алдагдаж байгаа нь Европт автоматжуулалтыг нэвтрүүлэх ажлыг хурдасгаж байна. Форрестер 34 он гэхэд Европ-12 (Франц, Герман, Итали, Испани, Их Британи) автоматжуулалтын улмаас Европын ажлын байрны 5 хувь нь эрсдэлд орж, 2040 сая ажлын байр алга болно гэж таамаглаж байна.

Print Friendly, PDF & Email

Царт тахал Европын бизнесүүдийг автоматжуулалтад илүү их, хурдан хөрөнгө оруулалт хийхийг дарамталж байгаа ч энэ нь ажлын байрны алдагдалд нөлөөлж буй цорын ганц хүчин зүйл биш юм. Форрестерийн 2020-2040 он хүртэлх ажлын байрны ирээдүйн төсөөллийн дагуу (Европ-5) хэлэлцээр хийх чадвар багатай ажилчид нүүлгэн шилжүүлэх эрсдэлд хамгийн их өртдөг, ялангуяа ихэнх нь энгийн хөдөлмөрийн гэрээ, тэр дундаа Их Британид тэг цагийн гэрээгээр ажилладаг орнуудад, баталгаатай ажлын цаг шаарддаггүй, эсвэл Герман дахь "жижиг ажлын байр" гэх мэт бага цалинтай цагийн ажил.

Автоматжуулалтын улмаас ажлын байр алдагдах нь бөөний худалдаа, жижиглэнгийн худалдаа, тээвэр, байр, хоолны үйлчилгээ, амралт зугаалга, зочломтгой байдлын салбарт Европын ажилчдад илүү их хэмжээгээр нөлөөлнө. Ногоон эрчим хүч, автоматжуулалт нь 9 он гэхэд Европ-5-д, ялангуяа цэвэр эрчим хүч, цэвэр барилга байгууламж, ухаалаг хотуудад 2040 сая шинэ ажлын байр бий болгоно.

Гол үр дүнгүүд нь:

• Европын хүн амын хөгшрөлт нь хүн ам зүйн цагийн бөмбөг юм. 2050 он гэхэд Европ-5 нь 30 онтой харьцуулахад хөдөлмөрийн насны 2020 саяар цөөрнө. Европын бизнесүүд хөгширч буй ажиллах хүчний орон зайг нөхөхөд туслах автоматжуулалтыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна. 

• Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, алсын зайн ажлыг сайжруулах нь нэн тэргүүний зорилт юм. Франц, Герман, Итали, Испани зэрэг аж үйлдвэр, барилга, хөдөө аж ахуй нь эдийн засгийнхаа ихэнх хувийг бүрдүүлдэг орнууд бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийн тулд аж үйлдвэрийн автоматжуулалтад илүү их хөрөнгө оруулалт хийж байна. 

• Ажлын байрны хатуу тодорхойлолт задарч эхэлж байна. Автоматжуулалтыг ажлын байрыг орлох гэж үзэхийн оронд Европын байгууллагууд хүний ​​нөөцийн системийг удирдах, шинэчлэх, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах зэрэг өөр өөр ажлуудыг гүйцэтгэхдээ хүмүүс болон машин механизмын ур чадварыг үнэлж эхэлж байна. Ажлын байр хомсдохын зэрэгцээ шинэ ур чадвар хүсүүштэй болохын хэрээр ажлын байр нэмэгдэж, өөрчлөгдөх болно. 

• Энгийн, ердийн ажлуудаас бүрдсэн дунд ур чадвартай хөдөлмөрийн ажил автоматжуулалтаас хамгийн их эрсдэлтэй байдаг. ХБНГУ-ын ажиллах хүчний 38%, Францад 34%, Их Британид ажиллах хүчний 31% -ийг ердийн ажлын байр эзэлдэг; Европ-49 дахь 5 сая ажлын байр автоматжуулалтаас болж эрсдэлтэй байна. Үүний үр дүнд Европын байгууллагууд нүүрстөрөгч багатай ажлын байранд хөрөнгө оруулалт хийж, ажилчдын ур чадварыг бий болгоно. Идэвхтэй суралцах, тэсвэрлэх чадвар, стрессийг тэсвэрлэх чадвар, уян хатан байдал гэх мэт зөөлөн ур чадварууд нь роботуудад танигдаагүй зүйл нь ажилчдын автоматжуулалтын ажлыг нөхөж, илүү хүсүүштэй болно.

Print Friendly, PDF & Email

Холбоотой мэдээ

Зохиогчийн Тухай

редактор

eTurboNew-ийн ерөнхий редактор нь Линда Хохнхолз юм. Тэрээр Хавайн Хонолулу дахь eTN төв байранд байрладаг.

Сэтгэгдэл үлдээх