24/7 eTV BreakingNewsShow : Дууны түвшний товчлуур дээр дарна уу (видео дэлгэцийн зүүн доод талд)
Airlines нисэх онгоцны буудал Европын шуурхай мэдээ Олон улсын мэдээ Аялал жуулчлалын мэдээ таслах Бизнес аялал Унгарын шуурхай мэдээ Мэдээ Хүмүүс Хариуцлагатай аялал жуулчлалын Тээвэр Аялал жуулчлалын утасны мэдээ Их Британийн шуурхай мэдээ Янз бүрийн мэдээ

Wizz Air компанийн гүйцэтгэх захирал 100 сая фунт стерлингийн шагналын сантай холбоо

Wizz Air компанийн гүйцэтгэх захирал 100 сая фунт стерлингийн шагналын сантай холбоо
Wizz Air компанийн гүйцэтгэх захирал Жозеф Варади
Бичигдсэн Харри Жонсон

Компанийн ашиг, байгаль орчны ул мөр, хөдөлмөрийн нөхцлийн байдал, нийгмийн болон хөдөлмөрийн эрх, ажилчдын сайн сайхан байдлыг үл харгалзан компанийн өргөжин тэлэх үзлийг үндэслэн гүйцэтгэх захирлыг шагнаж байгаа нь ажилчид төдийгүй тэдний гэр бүл, бусад хүмүүсийн хувьд хүндэтгэлгүй байдал юм. ерөнхийдөө нийгэм.

Print Friendly, PDF & Email
  • Wizz Air нь удаан хугацааны туршид тээврийн ажилчдын зардлаар мөнгө хийж байсан.
  • Wizz Air-ийн ажилчид хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд, цалин хөлс муутай, удирдлагын зүгээс шударга бус, заримдаа бүр хууль бус практик үйл ажиллагаатай тулгардаг.
  • Жозеф Варадиг ийм байдлаар агаарын тээврийн компани ажиллуулсныхаа төлөө 100,000,000 фунт стерлингийн шагналаар шагнах нь зохисгүй бөгөөд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм.

Европын тээврийн ажилчдын холбоо Wizz Air компанийн гүйцэтгэх захиралд 100 сая фунт стерлингийн урамшуулал олгох шийдвэрийг буруушааж байна Жозеф Варади тээвэрлэгчийн хурдацтай өсөлтийн шагнал юм.

Wizz Агаарын бол нийгмийн эсрэг үйл ажиллагааны түүхтэй, хууль бусаар ажлаас халах, зохион байгуулах эрхийг үл тоомсорлох, үйлдвэрчний эвлэлийг цуцлах, нийгэмд хаях зэрэг цөөн хэдэн нэр бүхий түүхтэй компани юм. Wizz Air компанийн ажилчид хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд, цалин хөлс муутай, удирдлагын зүгээс шударга бус, заримдаа бүр хууль бус үйлдлүүдтэй нүүр тулдаг нь нууц биш юм.

Wizz Агаарын тээврийн ажилчдын зардлаар мөнгө хийж байсан. Шагнал Жозеф Варади агаарын тээврийн компанийг ийм байдлаар ажиллуулсныхаа төлөө 100,000,000 фунт стерлингийн урамшуулал олгох нь зохисгүй бөгөөд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй, цартахлын үед олон нисэхийн ажилчдыг ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдэл зэрэг сэтгэцийн эрүүл мэнд, хэт их ачаалал, стресс, ба ядаргаа.

Компанийн ашиг, байгаль орчны ул мөр, хөдөлмөрийн нөхцлийн байдал, нийгмийн болон хөдөлмөрийн эрх, ажилчдын сайн сайхан байдлыг үл харгалзан компанийн өргөжин тэлэх үзлийг үндэслэн гүйцэтгэх захирлыг шагнаж байгаа нь ажилчид төдийгүй тэдний гэр бүл, бусад хүмүүсийн хувьд хүндэтгэлгүй байдал юм. ерөнхийдөө нийгэм.

ETF нь хувьцаа эзэмшигчдийг энэхүү урамшууллыг цуцалж, агаарын хөлгийн удирдах албан тушаалтнуудад ирээдүйд өгөх урамшууллыг зөвхөн өсөлт, өсөлтөөс илүүтэй зохистой хөдөлмөрийн нөхцөл, зохих цалин хөлс, нийгмийн яриа хэлцэл, ажилчдын сайн сайхан байдал зэрэг тогтвортой компанийг бий болгоход үндэслэхийг уриалж байна. ажиллах хүчийг мөлжихөд суурилсан ашиг.

Print Friendly, PDF & Email

Зохиогчийн Тухай

Харри Жонсон

Харри Жонсон энэ даалгаврын редактороор ажиллаж байсан eTurboNews бараг 20 жилийн турш. Тэрээр Хавайн Гонолулу хотод амьдардаг бөгөөд Европоос гаралтай. Тэрээр мэдээ бичих, бичих дуртай.

Сэтгэгдэл үлдээх