Та хамт ажиллагсаддаа үнэхээр дуртай; таны зочид гайхалтай бөгөөд өгөөмөр цайны мөнгө өгдөг; Зочид буудал нь үзэсгэлэнтэй бөгөөд та илүү их цалин авахыг хүсч байгаа ч таны сэтгэл дундуур байгаа бөгөөд ажлаасаа гарахыг хүсч байгаа шалтгаан нь таны ерөнхий менежер хар гурвалсан зан чанартай (DTP) нарцистист бөгөөд ажлын хортой орчин бүрдүүлсэн явдал юм.
Харанхуй гурвалсан зан чанар (DTP)
Дараах зүйлсийг сайтар харна уу: Харанхуй гурвалсан зан чанар (DTP) нь макиавеллизм, психопати, нарциссизмыг агуулдаг бөгөөд эдгээр нь богино хугацааны, эго төвлөрсөн, мөлжлөгийн нийгмийн стратеги бүхий гурван зан үйл бөгөөд шударга бус, заль мэхтэй зан үйлийн хэрэглээтэй эерэг хамааралтай байдаг. .
Нарциссист менежер биш бидний хувьд эдгээр зан чанарууд нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст амжилттай карьераа бий болгож, албан тушаал ахих боломжийг олгодог бөгөөд тэд байгууллагад ихээхэн хохирол учруулж, сүйрүүлэх боломжтой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. . DTP-ийн шинж чанарууд нь мөнгө завших, цагаан захтны гэмт хэрэг, ёс зүйгүй, эрсдэлтэй шийдвэр гаргах, компанийн нийгмийн хариуцлагыг бууруулах, доод албан тушаалтнуудтай зүй бус харьцах зэрэгтэй холбоотой байдаг.
Ялгаа ба ижил төстэй байдал
• Макиавелличууд эелдэг, үл итгэгч, увайгүй, мөнгө, эрх мэдэл, статус зэрэг зорилгод тэмүүлэхийн зэрэгцээ хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд тооцоолол, зальтай арга заль хэрэглэдэг.
• Психопат хүмүүс бол өрөвдөх сэтгэлгүй, гэм буруугийн мэдрэмжгүй, замбараагүй амьдралын хэв маягийг удирдан чиглүүлдэг, нийгэмд харш зан авир гаргадаг, импульсив, сэтгэл хөдөлгөм хүмүүс юм.
• Нарциссистууд өөрийгөө чухалчилдаг гайхалтай уран зөгнөлд санаа зовдог.
Тэд:
o Байнга анхаарал, бахдал шаарддаг
o Илүү давуу байх хүсэл
o Ажилчдыг хувийн ашиг сонирхлын үүднээс ашиглах
o Шүүмжлэлд маш мэдрэмтгий
o Ихэмсэг
o Санал хүсэлтийг эерэгээр хүлээж авахгүй байх
o Ажилчдыг хамт олонтойгоо харьцах ёс суртахуунгүй зан үйлийг өдөөхөд түлхэц өгөх магадлалтай
o Бусдаас онцгой эмчилгээ хайх
o Эрх мэдлийн хүчтэй мэдрэмжээ харуулах
o Бусдын мэдрэмжийг ойлгож, хүндэтгэж чадахгүй
o Вэйн
Зочид буудал нарциссистуудыг татдаг
Бусад үйлчилгээний салбарын нэгэн адил зочлох үйлчилгээний салбар нь ажилтнуудаас үйлчлүүлэгчид болон хамтран ажиллагсадтайгаа шууд харилцахыг шаарддаг. Ажилтнууд нь зочдод сайхан дурсамж үлдээх таатай орчинг бүрдүүлж өгөх ёстой. Иймээс хүмүүст чиглэсэн энэ салбарт ажилчдын зан байдал улам бүр чухал болж байна.
Зочид буудал амжилттай байхын тулдБайгууллагын үйл ажиллагааг тасалдуулж, бүтээмжийг бууруулах чадвартай (ажлын байран дахь эелдэг бус байдал шиг) ажилчид үргэлж эерэг зан үйлийг үзүүлэх ёстой.
