Аялал жуулчлалын бизнесийг найдвартай болгох

Доктор Питер Тарлоу
Доктор Питер Тарлоу

Үйлчлүүлэгчдийн дийлэнх нь үнэнч шударга боловч харамсалтай нь аялал, аялал жуулчлал нь бусад бизнесийн нэгэн адил бизнес бөгөөд энэ улиралд сайн сайхан сэтгэлтэй байсан ч аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын сорилтууд бас байдаг. 

Бусдын сайхан сэтгэл, нинжин сэтгэлийг ашиглахыг эрмэлздэг хүмүүс үргэлж байх болно. Энэ сарын дугаар нь бизнесийг аюулгүй болгох зарим үндсэн зарчмуудыг сануулах зорилготой юм. Өнгөрсөн саруудын нэгэн адил Tourism Tidbits нь мэргэжлийн хуульчид бичээгүй тул хуулийн зөвлөгөө өгдөггүй гэдгийг сануулж байна. Tourism Tidbits эдгээр зөвлөмжийг зөвхөн хуулийн ажилтнуудтай ярилцах зорилгоор санал болгодог. 

-Бид маш аюултай ертөнцөд амьдарч байгааг анхаар. Дэлхий даяар дайн дэгдэж байгаа энэ үед хүн зөвхөн дэлхийн үйл явдлуудын талаар мэдээлэл авах төдийгүй аль болох олон эх сурвалжаас мэдээлэл авах нь чухал юм. Бид олон хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд шударга бус ханддаг, баримтыг хувийн хэвшмэл ойлголттой андуурдаг ертөнцөд амьдарч байна. Худал хуурмаг ертөнцөд аялал жуулчлалын удирдагчид баримтыг уран зохиолоос ялгахыг оролдох нь чухал юм.

-Хүн ажилд орохын өмнө ажил олгогч ямар эрх, үүрэгтэй байдгийг мэддэг байх. Жолооны үнэмлэхний бүртгэлд хандахаас татгалзах шаардлагатай эсэх, зээлийн шалгалтыг хэрхэн хийх, ямар төрлийн эмийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай талаар хуулийн мэргэжилтнүүдтэй ярилц. Ажил олгогчид эдгээр чиглэлээр хууль эрх зүйн мэргэжилтэн байх албагүй ч хуулийн процессыг эхлүүлэхийн өмнө мэргэшсэн хуулийн мэргэжилтэнтэй хамтран бодлого, өргөдлийг хянан үзэх нь зүйтэй.

-Энэ шалгалтыг явуулахын тулд ямар төрлийн суурь мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах, ямар хариуцлагаас чөлөөлөх шаардлагатайг хуулийн ажилтнуудаас асуу. Аялал жуулчлалын байгууллагууд ч шүүхэд дууддаг. Ажил олгогч нь юуг хариуцах вэ, юунд хариуцлага хүлээхгүй вэ? Аялал жуулчлалын чиглэлээр ажилладаг олон хүн нэгээс олон байршилд амьдарч байсан тул бусад муж/улс үндэстнүүдийн хөдөлмөрийн бүртгэлийг шалгах шаардлагатай байж магадгүй юм. Хуулийн ажилтнуудаас өмнөх ажил эрхлэлтийн талаарх мэдээллийг авахыг хүсч байгаа эсэхийг шалгаж, өмнө нь ажиллаж байсан орон нутгийн хууль тогтоомжийг мэдэж аваарай. Ингэснээр, хэрэв хуучин ажил олгогч нь өмнөх ажлын байрны мэдээллийг задруулах нь хуульд харш гэж мэдэгдсэн бол боломжит ажил олгогчийн хувьд та таамаглалаас илүүтэй баримтыг эсэргүүцэх боломжтой болно.

-Бүрэн хэмжээний ярилцлага хий. Ярилцлага нь хүний ​​талаар маш их зүйлийг хэлж чадна. Боломжтой ажилтантай чимээгүй, бүх анхаарлаа хандуулах боломжтой газар ярилцлага хийхээ мартуузай. Бүх утасны дуудлагыг хүлээж байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв эсрэг хүйсийн хүнтэй ярилцлага хийх бол өрөөнд хоёр хүн байх ёстой бөгөөд эдгээр хүмүүсийн нэг нь өргөдөл гаргагчтай ижил хүйстэн байх ёстой. Ярилцлагыг бичлэг хийх боломжтой эсэхийг өмгөөлөгчөөс асууж, мөн түүнийг бичлэг хийж байгаа талаар өргөдөл гаргагчид мэдэгдэх шаардлагатай эсэхийг асуу. Ярилцлагаа үргэлж "жижиг яриа/чит чат"-аар эхлүүлээрэй. Энэ халаалт нь ярилцагчийг тайвшруулж, биеийн хэлэмжийг дүгнэх цаг өгөх болно. Ярилцлага хийхдээ хаалттай болон нээлттэй асуултуудыг хослуулан хэрэглээрэй. Хаалттай асуултуудад тийм-үгүй гэж хариулж болох бөгөөд нээлттэй асуултуудад тайлбар шаардлагатай. Олон ярилцлага авагчид асууж буй асуултынхаа төрлийг өөрчлөхийг илүүд үздэг. Хаалттай хариулттай асуултуудад хатуу бөгөөд хатуу хариулт өгөх ёстой; нээлттэй асуултууд нь тухайн хүний ​​сэтгэн бодох чадварыг харуулах ёстой. 

-Байрны аюулгүй байдлын үнэлгээ хийх эсвэл тухайн компанитай хамтран ажиллахыг тухайн орон нутгийн цагдаагийн хэлтсээс хүс. Цагдаагийн олон хэлтэс байрны аюулгүй байдлын бүрэн үнэлгээг хийхэд бэлэн байдаг. Цагдаагийн хэлтсүүд барилгын параметрүүдийг шалгаж, тохижилтын алдааны талаар зөвлөгөө өгч, гэрэлтүүлэг, хаалганы түгжээг шалгана. Аюулгүй байдлын үнэлгээ хийж буй ажилтанд зориулсан асуултуудын тодорхой жагсаалтыг бэлэн болго. Жишээлбэл, тухайн барилга байгууламжийг хамгийн эмзэг гэж үзэж байгаа албан тушаалтнаас асуу. Офицертэй хуваарийг давж гар. Тухайн барилгад хүмүүс хэзээ байдаг вэ, барилга хэзээ сул байна вэ? Барилгад нэг дор хэдэн хүн байдаг вэ? Ажилчид сандрах товчлуурыг ашиглах боломжтой юу?

-Ажилчдын хулгайд аль газар хамгийн өртөмтгий болохыг мэдэх. Барилгад бэлэн мөнгө байгаа бол хэдийг нь гартаа байлгаж, ямар хяналт тавьж байгаа бол энэ мөнгө нь байгаа газартаа очно уу? Захиргааны салбар (нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл) залилан мэхлэх боломжтой юу? Нягтлан бодох бүртгэлийн журмын талаар нэгээс олон мэргэжилтэнтэй танилцах хэрэгтэй. Мөнгөний асуудалд мөнгө хаана зарцуулагдаж, орж ирж буй мөнгө юу болж байгааг давхар шалгах хэрэгтэй. Аялал жуулчлал, аялал жуулчлал нь хувийн мэдээллийг хулгайлахад маш эмзэг байдгийг санаарай. Бүх бичиг баримтыг сайтар устгаж, жижиглэсэн эсвэл хадгалсан эсэхийг шалгаарай. Компьютерийн бүх файлыг өдөр бүр нөөцөлж, сайтаас хоёр дахь удаагаа нөөцлөөрэй. Мөн санхүүтэй холбоотой аливаа зүйлийг цаасан дээр буулгах нь зүйтэй.

-Хувийн хамгаалалтын ажилтан авах шаардлагатай бол Удирдах зөвлөл болон орон нутгийн цагдаагийн хэлтэстэй ярилц. Хэрэв тийм гэж хариулсан бол тухайн бүс нутагт байгаа компаниудын жагсаалтыг гарга. Тэд өөр хэнд үйлчилсэн бэ? Аюулгүй байдал, аялал жуулчлал, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээний хоорондын хамаарлыг тэд ойлгож байна уу? Тэдний бодлого уян хатан байдаг уу? Цаг хугацаа өөрчлөгдөхөд аюулгүй байдал өөрчлөгдөх шаардлагатай гэдгийг санаарай. Аюулгүй байдлын бодлого, журмыг хэзээ ч чулуугаар бичиж болохгүй.

-Бүх бодлого, журам бичигдсэн, мэдэгдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Жишээлбэл, асуудал гарахаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогчийн хувьд бүх ажилчид сахилгын шийтгэл, ажлаас халах журамтай танилцаж, тэдгээрийг ойлгосон гэж гарын үсэг зуруулах нь ухаалаг хэрэг юм. Эдгээр процедурыг хуулийн баг шалгаж, хууль бус зүйл байхгүй эсэхийг шалгах ёстой. Ажилтнууд эрх, үүргээ ухамсарлаж, удирдлагын эрх, үүрэг гэж юу болохыг мэддэг байх ёстой. Ажлын байрны хүчирхийллийг ямар ч тохиолдолд тэвчиж болохгүй.

Зохиогч, доктор Питер Э. Тарлоу нь тус байгууллагын ерөнхийлөгч бөгөөд хамтран үүсгэн байгуулагч юм World Tourism Network (WTN) ба тэргүүлдэг Аюулгүй аялал жуулчлал хөтөлбөр.

Зохиогчийн Тухай

Доктор Питер Тарлоугийн аватар

Доктор Питер Э.Тарлоу

Доктор Питер Э.Тарлоу нь гэмт хэрэг, терроризмын аялал жуулчлалын салбар, арга хэмжээ, аялал жуулчлалын эрсдэлийн менежмент, аялал жуулчлал, эдийн засгийн хөгжилд үзүүлэх нөлөөлөл зэрэг чиглэлээр мэргэшсэн дэлхийд алдартай илтгэгч, шинжээч юм. 1990 оноос хойш Тарлоу нь аялал жуулчлалын нийгэмлэгт аялал жуулчлалын аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, эдийн засгийн хөгжил, бүтээлч маркетинг, бүтээлч сэтгэлгээ зэрэг асуудлаар тусалж ирсэн.

Аялал жуулчлалын аюулгүй байдлын чиглэлээр алдартай зохиолчийн хувьд Тарлоу нь аялал жуулчлалын аюулгүй байдлын талаархи олон номонд хувь нэмэр оруулсан зохиолч бөгөөд аюулгүй байдлын асуудлаар олон тооны эрдэм шинжилгээний болон хавсарга судалгааны өгүүлэл, түүний дотор The Futurist, Journal of Travel Research сэтгүүлд нийтлэгдсэн нийтлэлүүдийг нийтэлдэг. Аюулгүй байдлын менежмент. Тарлоугийн мэргэжлийн болон эрдэм шинжилгээний өргөн хүрээний нийтлэлд "харанхуй аялал жуулчлал", терроризмын онолууд, аялал жуулчлал, шашин шүтлэг, терроризм, аялалын аялал жуулчлалаар дамжуулан эдийн засгийн хөгжил зэрэг сэдвээр нийтлэлүүд багтдаг. Тарлоу мөн дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа аялал жуулчлал, аялал жуулчлалын мэргэжилтнүүдийн уншдаг алдартай онлайн аялал жуулчлалын мэдээллийн товхимолыг англи, испани, португал хэлээр бичиж хэвлүүлдэг.

https://safertourism.com/

Бүртгүүлэх
Мэдэгдэлд
зочин
0 Сэтгэгдэл
Дотоод мэдээлэл
Бүх сэтгэгдлийг харах
0
Санаа бодлоо хайрлах болно.x
()
x
Хуваалцах...