Олон жилийн турш үйл ажиллагааны тасалдал гарсны дараа Люфтханза олон нийтийн өмнө нэр хүндээ сэргээхийг оролдож байгаа бөгөөд Германаар дамжин зорчигчдод урт хугацааны тогтвортой байдал, урьдчилан таамаглах боломжийг авчрах түүхэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаа зарлалаа.
Ажил хаялт бараг л хэвийн үзэгдэл болсон салбар болон улс орны хувьд энэ мэдэгдэл зоримог байна: гэнэтийн ажил хаялт, аялал жуулчлалын эмх замбараагүй байдлын эрин үе дуусч магадгүй юм.
Олон жилийн турш бий болсон нэр хүндийн асуудал
Герман улс өөрийгөө үр ашиг, найдвартай байдлын төв гэж сурталчилж ирсэн. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд агаарын тээврийн болон төмөр замын салбаруудад олон удаагийн ажил хаялт болж, агаарын тээврийн компаниуд, нисэх онгоцны буудлууд, тэр ч байтугай Deutsche Bahn-д ч нөлөөлсөн нь энэ ойлголтыг үгүй хийсэн.
Аялагчид, ялангуяа Франкфурт, Мюнхен зэрэг томоохон төвүүдээр дамжин аялдаг хүмүүсийн хувьд урьдчилан таамаглах аргагүй байдал хэвийн үзэгдэл болсон. Тус улсын тэргүүлэх агаарын тээврийн компани болох Lufthansa нь нэр хүндэд ихээхэн хохирол учруулсан.
Чухал ШИНЭЧЛЭЛТ
Шинэ гэрээ: Зөрчилдөөнөөс илүү тогтвортой байдал
Хүчирхэг үйлдвэрчний эвлэл болох Вердитэй эрчимтэй хэлэлцээр хийсний дараа Люфтханза Групп Германы 20,000 гаруй газрын ажилтан буюу ажиллах хүчнийхээ 20 орчим хувийг хамарсан хамтын хэлэлцээрийн гэрээнд хүрчээ.
Гол онцлох үйл явдлууд нь:
- Нийт цалингийн өсөлт 4.6% гэрээний хугацаанд
- A хамгийн бага хугацаа 26 сар, 2026 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно
- Гол хэлтэсүүдийн хамрах хүрээ, үүнд:
- Lufthansa Ачааны
- Lufthansa Technik
- Deutsche Lufthansa AG-ийн үндсэн үйл ажиллагаа
- Ажлын байрыг хамгаалах, хямралын хариу арга хэмжээг зохицуулах амлалтууд
Онцлоход, тохиролцоонд хүрсэн үйлдвэрлэлийн арга хэмжээ авалгүйгээр, саяхны хэлэлцээрүүдээс мэдэгдэхүйц хазайлт гарсан бөгөөд ихэвчлэн ажил хаялт болж хувирдаг байв.
Lufthansa-ийн Хүний нөөц, хууль эрх зүйн асуудал хариуцсан ТУЗ-ийн гишүүн Майкл Ниггеманн уг хэлэлцээрийг эргэлтийн цэг гэж тодорхойлсон:
"Гэрээний урт хугацааны шинж чанар нь найдвартай байдлыг баталгаажуулдаг... энэ нь Lufthansa групп болон ажилчдынхаа ирээдүйд хөрөнгө оруулалтаа үргэлжлүүлэх бат бөх үндэс суурь болно."
Энэ нь ажил хаялт дууссан гэсэн үг үү?
Практик утгаараа уг гэрээ нь хөдөлмөрийн маргаан гарах магадлалыг бууруулдаг газрын ажилтнууд, нисэх онгоцны буудлын үйл ажиллагаатай холбоотой хамгийн их саад учруулдаг ангиллын нэг юм.
Гэсэн хэдий ч тэгдэг бүх ажил хаялтын эрсдэлийг арилгаж чадахгүй:
- Нисгэгчдийн үйлдвэрчний эвлэлүүд болон бүхээгийн багийн гэрээнүүд нь тусдаа хэлэлцээрүүд
- Нисэх онгоцны буудлын ажилтнууд (ихэвчлэн гуравдагч этгээдийн ажилтнууд) Lufthansa-ийн хяналтаас гадуур хэвээр байна
- Германы өргөн хүрээтэй тээврийн үйлдвэрчний эвлэлүүд бие даан үйл ажиллагаагаа явуулсаар байна
Товчхондоо: энэ бол томоохон алхам боловч бүрэн шийдэл биш.
Евроуингсын талаар юу хэлэх вэ?
Аялагчдын хувьд гол асуулт бол энэхүү шинэ тогтвортой байдал нь Lufthansa Group-ийн цэгээс цэгт чиглэсэн, чөлөөт цагийг эрхэмлэдэг агаарын тээврийн компани болох Eurowings-д хамаарах эсэх юм.
Eurowings компани олон жилийн турш Lufthansa-гаас олон богино болон дунд зайн нислэгийн чиглэлийг хүлээн авч, тус группын захиалгын системд бүрэн нэгтгэгдсэн. Зорчигчдын хувьд энэ ялгаа нь ихэвчлэн үл үзэгдэх байдаг.
Гэсэн хэдий ч:
- Eurowings нь үйл ажиллагаагаа явуулдаг тусдаа хөдөлмөрийн гэрээ, бүтэц
- Түүний ажиллах хүч нь бүрэн хамрагдаагүй Шинээр зарласан Вердигийн гэрээгээр
- Түүхийн хувьд Евроуингс туршлага хуримтлуулсан өөрийн хөдөлмөрийн хурцадмал байдал болон ажил хаялт
Энэ нь Lufthansa-ийн гол шугамын газрын үйл ажиллагаа тогтворжиж магадгүй гэсэн үг юм. Евроуингс онгоцны үйл ажиллагаанд саад учрахыг үгүйсгэх аргагүй.
Германы тээврийн өргөн хүрээтэй сорилт
Люфтханза үйл ажиллагаагаа тогтворжуулж чадсан ч Германы өргөн хүрээтэй тээврийн экосистем эмзэг хэвээр байна:
- Дойче Бан хотод төмөр замын ажил хаялт боллоо
- Нисэх онгоцны буудлын аюулгүй байдлын ажилтнууд ажил хаялт зарлав
- Төрийн хэвшлийн хөдөлмөрийн маргаан
Эдгээр хоорондоо холбогдсон системүүд нь "цохилтгүй" Lufthansa нь Герман даяар автоматаар саадгүй аялал болж хувирдаггүй гэсэн үг юм.
Аж үйлдвэрийн үр дагавар
Агаарын тээврийн салбарын хувьд Lufthansa-ийн гэрээ дараахь зүйлийг илэрхийлж магадгүй юм.
- A урт хугацааны хөдөлмөрийн энх тайван руу шилжих гэрээнүүд
- Өрсөлдөгчдийг дагах дарамт нэмэгдсэн
- Дахин сэргээн босгох стратегийн алхам хэрэглэгчийн итгэл Аялал жуулчлалын оргил улирлын өмнө
Гэхдээ найдвартай байдал нь хэрэгжилтээс хамаарна. Аялагчид өмнө нь үүнтэй төстэй баталгааг сонссон.
Доод шугам
Lufthansa-ийн шинэ хөдөлмөрийн гэрээ нь үйл ажиллагааны тогтвортой байдалд чиглэсэн чухал бөгөөд найдвартай алхамялангуяа газрын үйлчилгээний хувьд.
Гэсэн хэдий ч урьдчилан таамаглах аргагүй байдал болон ажил хаялтын айдас "дууссан" гэсэн мэдэгдлийг болгоомжтой авч үзэх хэрэгтэй.
- Энэхүү хэлэлцээр нь хэсэгчилсэн, нийтлэг биш
- Eurowings болон бусад охин компаниуд хэвээр байна бүрэн хамгаалалтаас гадуур
- Германы өргөн хүрээтэй тээврийн сүлжээ тулгарсаар байна системийн хөдөлмөрийн хэлбэлзэл
Одоогоор аялагчид хүлээж болно найдвартай байдал сайжирсан боловч бүрэн баталгаатай биш Герман руу нисэх эсвэл Германаар дамжин өнгөрөх үед.
Сэтгэгдэл үлдээх